2024年宣城涇縣從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為深入貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興實(shí)施方案》《關(guān)于全面加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的十八條舉措》精神，進(jìn)一步激發(fā)全縣村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，為建設(shè)開(kāi)放美麗人文幸福新涇縣提供堅(jiān)強(qiáng)保證。經(jīng)研究決定，組織實(shí)施從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2024年度從涇縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，其中面向全縣村(社區(qū))“兩委”正職擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員1名，面向全縣其他村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在40周歲(1984年10月及以后出生，以下類推)以下，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部滿3年以上(2021年10月1日前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部;其中，村(社區(qū))“兩委”正職年齡放寬到45周歲。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.已報(bào)名“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘的;

2.不符合崗位招聘條件的人員;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日—2024年11月1日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：涇縣縣委組織部組織一科(涇縣行政服務(wù)中心4樓408室)。

3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫(xiě)《涇縣2024年從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向任職村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請(qǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村(社區(qū))“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)、情況，認(rèn)真開(kāi)展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書(shū)原件及復(fù)印件(一式兩份)、經(jīng)由黨委蓋章的報(bào)名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版(jpg格式)到?jīng)芸h縣委組織部組織一科報(bào)名，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

4.資格復(fù)審：縣委組織部會(huì)同縣委社工部、縣人社局等相關(guān)單位，對(duì)照條件和相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審并反饋審查結(jié)果。

2024年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

同時(shí)，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

(二)筆試和業(yè)績(jī)考核

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、縣情等。

業(yè)績(jī)考核由“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”和“獲得榮譽(yù)分”兩項(xiàng)構(gòu)成，滿分100分，其中業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分占90%、獲得榮譽(yù)分占10%。“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣委政法委、縣委社工部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣民政局等單位圍繞2021年換屆以來(lái)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村(社區(qū))年度綜合考核等情況，綜合采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、與考察對(duì)象面談等方法，開(kāi)展實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估。“獲得榮譽(yù)分”主要為考核對(duì)象在村(社區(qū))任職期間本人或集體獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰情況，對(duì)任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，按照0.5、1、1.5等分值，累計(jì)計(jì)算榮譽(yù)得分。

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)4:6比例合成確定，計(jì)算時(shí)筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照差額考察方式，在各職位錄用計(jì)劃數(shù)上分別增加1人的原則，從高分到低分確定體檢及考察對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按業(yè)績(jī)考核成績(jī)高低順序確定體檢及考察對(duì)象。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由縣委組織部會(huì)同縣委社工部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按業(yè)績(jī)考核成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)對(duì)象)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據(jù)考試、考察情況，由縣委組織部會(huì)同縣委社工部、縣人社局等單位，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘用人選。

(五)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“涇縣先鋒網(wǎng)”公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問(wèn)題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級(jí)人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用后需繼續(xù)在村(社區(qū))工作5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，其他單位不得以任何方式借調(diào)，最低服務(wù)年限未滿的原則上不得調(diào)動(dòng)。

四、有關(guān)事宜

本公告由涇縣縣委組織部、涇縣縣委社會(huì)工作部、涇縣人社局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在涇縣先鋒網(wǎng)公布。本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0563-5102571(涇縣縣委組織部)

考務(wù)咨詢電話：0563-5102637(涇縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-5102535(涇縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。報(bào)考人員所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

特此公告

中共涇縣縣委組織部

中共涇縣縣委社會(huì)工作部

涇縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月25日

附件1：涇縣2024年從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx【12.89 KB】