2024年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司子公司社會招聘公告

2024-10-25 15:45:12閱讀()合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司
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合肥產(chǎn)投積極響應(yīng)國家號召,進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè),打造產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán),先后投資成立合肥產(chǎn)投勵源康復(fù)醫(yī)療中心有限公司、合肥產(chǎn)投康養(yǎng)合寓養(yǎng)老服務(wù)有限公司和合肥北城康復(fù)醫(yī)院有限公司。公司從0到1布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),打造集養(yǎng)老公寓、醫(yī)療中心、接待中心于一體的幸福莊園•北城健康養(yǎng)生園,并以公辦國營方式承接合肥市多個老年公寓項目。康復(fù)產(chǎn)業(yè)作為“康養(yǎng)結(jié)合”模式的關(guān)鍵支撐,目前在合肥市內(nèi)布局多家連鎖運(yùn)動康復(fù)中心。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,為規(guī)范有序做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中:“大學(xué)本科35周歲及以下”為1988年10月以后出生(其他年齡以此類推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形,即:凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工2名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求見附件詳見《附件1:合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司子公司2024年度招聘需求計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

公司通過合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)、合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘者可通過合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)招聘網(wǎng)站搜索合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司投遞簡歷。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時間為2024年10月24日8:00至11月7日17:00,每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,逾期不再補(bǔ)報。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員由企業(yè)招聘工作人員電話告知。通過資格審查的,不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的,可以改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)線上測評

資格審核通過的報考者應(yīng)參加線上測評,參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的,取消該崗位錄用計劃數(shù)。線上測評后,符合條件者通知參加筆試,筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送,未通過測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

報考者須攜帶有效居民身份證原件參加線下筆試。筆試采取百分制,閉卷形式進(jìn)行,試題由第三方機(jī)構(gòu)出具,通過知識測試了解應(yīng)聘者是否掌握應(yīng)聘崗位必須具備的能力和專業(yè)知識,原則上筆試人員數(shù)量比例不低5:1,如達(dá)不到比例,可根據(jù)實際情況取消該崗位本次招聘計劃。

(六)面試

面試采取綜合百分制考核,形式為半結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)筆試成績由高到低,由公司用人部門同人力資源部共同研判確認(rèn)參加面試人員名單,面試人員數(shù)量比例不低于5:1,未按要求時間到達(dá)面試現(xiàn)場的,視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送,未通過面試的將不再另行通知。若崗位面試成績最高分低于60分,經(jīng)公司會議決定可取消該崗位當(dāng)批次錄用。

(七)成績合成

成績合成時,筆試成績與綜合面試成績按4:6比例加權(quán)計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測評最終成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下:

總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。候選人體檢合格的,考察工作根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,可按規(guī)定程序和時限,經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員,在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿,無異議的或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù),約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的,可結(jié)合實際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

堅持公開公平公正招考,接受集團(tuán)紀(jì)委、公司紀(jì)委及社會各界監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會保險、住房公積金,員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。

七、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用,報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

(三)報考者應(yīng)保持通訊正常,如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況,視為自動棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé),若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢:0551-66332037

(二)監(jiān)督舉報:0551-66333017

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1:合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司子公司2024年度招聘需求計劃表

合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司

2024年10月24日


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