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2024年宿州泗縣面向全縣村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編公告
2024-10-24 09:01:21閱讀()泗縣人民政府2024年宿州泗縣面向全縣村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神,加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興,吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作,經(jīng)研究,決定面向全縣范圍內(nèi)的村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
泗縣2024年“鄉(xiāng)編村用”從全縣范圍內(nèi)招聘4名村(社區(qū))黨組織書記和1名在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制管理。崗位計(jì)劃見附件1。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.其他條件
(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件
①連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年(工作年限計(jì)算截至到2024年9月,其他涉及工作年限計(jì)算方式均相同),且目前仍在黨組織書記崗位上;
②男性不超過50周歲(1974年9月1日之后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),女性不超過45周歲;
③應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;
④任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰,或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰(目錄見附件2)或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的,男性年齡可放寬至55周歲,女性可放寬至50周歲。
(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件
①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);
②目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;
③連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲,連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲。
(三)不適宜情形
①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí),政治上當(dāng)“兩面人”的;
②受過刑事處罰的,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
③非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者,以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;
④參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;
⑤被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;
⑥近3年被評(píng)為不合格黨員的;
⑦在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信記錄期限內(nèi)的;
⑧由于身體健康原因不能正常履職的;
⑨其他不適宜情形的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2024年10月29日至10月30日(上午08:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部(泗縣人民政府大樓901室)
(二)報(bào)名所需材料
報(bào)考人員向所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出個(gè)人申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)崗位),各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)其進(jìn)行資格初審,充分征求有關(guān)方面意見建議,經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委會(huì)議研究后上報(bào)書面意見。報(bào)考人員在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具書面意見的基礎(chǔ)上,填寫《泗縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦登記表》(附件3),填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致,簽署誠(chéng)信承諾書。凡因弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名需提供以下材料:①有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);②學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(僅大專及以上學(xué)歷需要提供);④在村(社區(qū))任職證明材料【由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委加蓋公章】;⑤近期小2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片5張(背面寫名字);⑥“兩代表一委員”證明材料、本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰的,需提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;⑦其他有關(guān)資格證書及證明等材料。
(三)資格審查
縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)資格審查工作。依據(jù)招考職位資格條件,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(件)、證明等資料。資格審查合格人員同崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開考,不夠開考比例的,相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查不合格的,取消其參加考試資格。
資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。
資格審查合格的在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生于2024年11月1日09:00-17:00到縣委組織部(地點(diǎn):泗縣人民政府901室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄。
四、招聘方式
根據(jù)不同類型人員招聘方式不同,具體內(nèi)容如下:
(一)村(社區(qū))黨組織書記
村(社區(qū))黨組織書記報(bào)考人員采取“面試+實(shí)績(jī)考核”的方式進(jìn)行。總分實(shí)行百分制。最終成績(jī)=面試成績(jī)×70%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×30%,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位按照“四舍五入”辦法處理。如最終成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低確定。若面試成績(jī)也相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
1. 面試。滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。為確保報(bào)考人員基本素質(zhì),設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
2. 實(shí)績(jī)考核。滿分為100分。實(shí)績(jī)考核由縣委組織部牽頭,組織相關(guān)單位對(duì)村(社區(qū))黨組織書記落實(shí)重點(diǎn)工作、年度考核、民主測(cè)評(píng)、榮譽(yù)表彰等情況進(jìn)行量化計(jì)分。
實(shí)績(jī)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的,視為自動(dòng)放棄資格。
(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生
在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考人員采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。總分實(shí)行百分制。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位按照“四舍五入”辦法處理。如最終成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)也相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
1. 筆試??颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》,主要考查報(bào)考人員的基本素質(zhì),主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。為確保報(bào)考人員基本素質(zhì),設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間為2024年11月2日(星期六)上午,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2. 榮譽(yù)加分。報(bào)考人員在村(社區(qū))工作期間,獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。即:個(gè)人獲得中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的,加2分;獲得省委、省政府表彰的,加1.5分;獲得市委、市政府表彰的加1分;獲得縣委、縣政府表彰的加0.5分;同一項(xiàng)工作獲同一層級(jí)表彰的只計(jì)一次,受到不同層級(jí)表彰的,只計(jì)一次最高分,加分累計(jì)不超過3分。
報(bào)考人員向所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件等相關(guān)材料,由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核把關(guān),于11月4日上午08:00-12:00送至縣委組織部復(fù)審(地點(diǎn):泗縣人民政府901室),復(fù)審合格的計(jì)入個(gè)人筆試成績(jī),并公示。
3. 面試。滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
五、體檢和考察
(一)組織體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的確定為考察對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格,在報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次。
(二)深入考察
縣委組織部牽頭組建考察組,按照1:1比例等額確定村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生考察對(duì)象,同步征求相關(guān)單位意見??疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、實(shí)地查看等形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,立即查核,暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,不作為擬聘用人選。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次。
六、公示與聘用
(一)公示聘用
對(duì)研究確定的擬聘用人員在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示,公示7天。擬聘用人員名單開始公示后,不再遞補(bǔ)。
(二)確定人選
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)研究后確定聘用人選??h委編辦、縣人社局按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用入編報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(三)管理考核
“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鎮(zhèn)(街道)在編人員后,須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系,注重多維度考核,聘用人員按《安徽省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施細(xì)則》(皖人社發(fā)〔2024〕1號(hào))規(guī)定進(jìn)行管理,考核不合格,按規(guī)定解除聘用(任)合同。在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,應(yīng)按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策相關(guān)規(guī)定辦理。
七、有關(guān)事宜
(一)本《公告》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)請(qǐng)考生及時(shí)登錄泗縣先鋒網(wǎng)、泗縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0557—7022398(縣委組織部)
考務(wù)咨詢電話:0557—7099028(縣人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0557—7022754(縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
中共泗縣縣委組織部
泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月23日
附件1:招聘崗位計(jì)劃表.docx
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