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2024年黃山市徽州區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
2024-10-21 18:44:59閱讀()徽州區(qū)先鋒網(wǎng)為推進鄉(xiāng)村人才振興,夯實基層治理體系工作基礎(chǔ),吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作,根據(jù)省委編辦等部門《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)精神,現(xiàn)就黃山市徽州區(qū)2024年度從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次計劃面向村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員1名,招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理崗位。
二、招聘對象資格條件
1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年,且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年8月);
2.男性原則上不超過50周歲(1974年8月1日后出生),女性原則上不超過45周歲(1979年8月1日后出生);
3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;
4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級以上黨委、政府表彰,或本人擔(dān)任過區(qū)級以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件1)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的,男性年齡可放寬至55周歲(1969年8月1日后出生),女性可放寬至50周歲(1974年8月1日后出生)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的,或因違反政治紀律受到處分的;
3.涉嫌違紀違法或信訪舉報正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.參與邪教或失信被執(zhí)行的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)編制人員聘用考試的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進專班負責(zé)組織實施,采取擇優(yōu)比選的方式,按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的步驟開展招聘工作。
1.發(fā)布公告。招聘公告于2024年10月21日起在徽州區(qū)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。
2.組織報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。報名者持《徽州區(qū)招聘“鄉(xiāng)編村用”工作人員報名表》(附件2,需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷證書、獲表彰的榮譽證書或文件原件及復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠相片4張到區(qū)委組織部組織指導(dǎo)股報名、現(xiàn)場進行資格初審。報名時間:2024年10月23日至10月29日。
報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、規(guī)范,凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
3.資格審查。區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進專班對報名人選進行資格審查,并充分征求區(qū)紀委監(jiān)委和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見,確保推薦人選質(zhì)量。資格審查貫穿招聘工作全過程。對不符合參加招聘的,一經(jīng)查實,取消資格。對弄虛作假、干擾招聘、審核把關(guān)不嚴的,追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
招聘崗位需形成競爭,崗位計劃數(shù)與符合招聘條件人數(shù)比例不低于1:2方可開展招聘。不夠開考比例的,由區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進專班研究決定是否降低比例。
4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。通過逐一進行結(jié)構(gòu)化面試,對招聘對象思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等作出綜合判斷,7名專家組評委分別進行百分制評分,去除最高分和最低分,其他5位評委評分求平均分(取2位小數(shù))為面試環(huán)節(jié)得分。面試共3道題,面試時間為15分鐘。為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)置面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘實行任職期間表彰加分制度:①本人榮獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的加0.5分(參照附件1目錄),市委、市政府表彰的加1分(參照附件1目錄),省級表彰的加1.5分(附件1目錄),國家級表彰的加2分(附件1目錄);②任職村入選省級和美鄉(xiāng)村精品示范村創(chuàng)建名單或省級美麗鄉(xiāng)村(重點)示范村的村黨組織書記,加1分,不累計計算。同一年度同一工作獎勵加分不累計,以獲得的最高獎勵計算加分,加分總計不超過3分。
面試結(jié)束后,將審核后的加分情況與面試成績一并公示,并合成最終成績。最終成績計算公式:面試成績+加分數(shù)額,最終成績保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象,最終成績相同的,則以面試成績得分高者優(yōu)先。
5.體檢。體檢工作由區(qū)人社局組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按比選最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補,遞補只進行一次。
6.考察。根據(jù)體檢后情況按照1:1的比例等額確定考察對象。由區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進專班組建考察組,對考察對象進行逐人深入考察,采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式,廣泛深入了解情況,重點考察政治素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)等情況。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位比選人員中,按比選最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。
7.公示??疾焱ㄟ^人員確定為崗位擬聘用人選,并在徽州區(qū)先鋒網(wǎng)上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報,經(jīng)核查舉報問題屬實等原因影響聘用出現(xiàn)崗位缺額的,按比選最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補,遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。
8.辦理聘用手續(xù)。擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的具體崗位,由區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進專班研究后確定。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)編制新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后,須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。
四、有關(guān)事項
本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局負責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報電話:0559-3511800(徽州區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組)
考務(wù)咨詢電話:0559-3583744(區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜合管理股)
政策咨詢電話:0559-3583753(區(qū)委組織部組織指導(dǎo)股)
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
中共黃山市徽州區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局
2024年10月21日
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