2024年合肥熱電集團秋季招聘公告

一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發(fā)應用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務體量、節(jié)能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。形成遍布合肥市各區(qū)的6個熱電廠(分別為金源、新能、東方、安能、眾誠、天源)、1個外地熱源廠(壽縣新橋)、1個外地委托管理的生物質電廠(廬江凱迪電廠)，已建和新建4個區(qū)域能源站，主要為居民提供采暖、制冷服務，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)、肥東、肥西、長豐以及淮南壽縣等周邊縣域。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、人數

1.招聘人數：本次共招聘管培生23名，其中運行崗位人員15名、管理崗位人員8名。

2.招聘對象：應屆畢業(yè)生(包含2024屆高校畢業(yè)生、2025屆高校畢業(yè)生，其中2024屆畢業(yè)生需已取得學歷學位證書，2025屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得學歷學位證書)，本科及以上學歷，具體崗位職責及條件見附件。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.崗位所需的其他條件。

年齡要求上，30周歲及以下，指1994年10月1日(含)以后出生;

在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，履歷截止日期為報名當天。

具有下列情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(8)競業(yè)協(xié)議處于有效期內的;

(9)其他不適合報名的情形的。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

通過合肥市國資委網站、合肥熱電集團網站、公眾號等發(fā)布招聘公告信息，報名時間為在公告發(fā)布之日起至2024年10月22日(周二)17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進行報名，郵件主題為“XX崗位應聘-姓名-XX屆畢業(yè)生”(如：運行崗位應聘-張三-2024屆畢業(yè)生)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關證明材料(學歷學位證書(2025屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、相關資格證書、相關業(yè)績佐證材料等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。未在規(guī)定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)簡歷篩選

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試線下進行。未通過篩選的不另行通知。

(三)筆試

筆試主要考察考生綜合知識。筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行。根據筆試成績從高到低按計劃招聘數1：10的比例確定參加面試人選(最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選)，未達到比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定參加面試人選(筆試成績須達到筆試60分合格分數線及以上)。筆試成績不計入最終綜合成績。未通過筆試者不再另行通知。

(四)資格審查

進入面試環(huán)節(jié)應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料(身份證原件復印件、學歷學位證書原件復印件(2025屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、相關資格證書原件復印件、相關業(yè)績佐證材料原件復印件等)進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的、不能提供規(guī)定證件材料的以及不能在規(guī)定時間接受資格復審的取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

面試采用百分制，主要考察專業(yè)知識及綜合素質，面試線下進行。

1.初試

初試主要考察專業(yè)知識。根據初試成績從高到低按計劃招聘數1：5比例確定參加復試人選，未達到比例的，按達到面試合格分數線(80分及以上)的實際人數確定參加復試人選。

2.復試

初試通過人員進入復試環(huán)節(jié)，復試對報名人員綜合素質、適崗程度等情況進行綜合考評。

3.綜合成績

最終綜合成績按照初試、復試4:6計算合成。根據綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績并列的一并入圍。

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進入二輪面試環(huán)節(jié)，不另行通知。如有因應聘人員聯(lián)系方式填錯導致無法接收到通知的，后果由應聘人員自行承擔。

(五)背景調查和體檢

根據成績從高分到低分排序確定入圍人員，進行背景調查。通過背景調查人員，由合肥熱電集團統(tǒng)一組織進行入職體檢。

進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

(六)公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)(2025屆應屆畢業(yè)生入職事宜另行通知);反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

(七)遞補說明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按現行合肥熱電集團薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假等多種員工福利，以及豐富多彩的業(yè)余文化活動。

五、相關說明

(一)應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(五)合肥熱電集團有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團有限公司

2024年10月11日

附件1：合肥熱電集團2024年度秋季招聘崗位需求表.xls

附件2-1 報名表.doc

附件2-2 報名信息登記匯總表.xls