2024年黃山歙縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘公告

根據(jù)《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》(皖衛(wèi)函〔2024〕246號(hào))和《關(guān)于做好我市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》(黃衛(wèi)函〔2024〕105號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘程序

歙縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度歙縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘2人，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于9月30日起同時(shí)在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)及歙縣衛(wèi)生健康委(https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=4&action=list)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘人員范圍為2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年9月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日9:00至10月16日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、資格復(fù)審

專(zhuān)業(yè)測(cè)試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料信息不真實(shí)或不符合要求的，取消考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)20人(含20人)采取面試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人(不含20人)，則采取先加試筆試后面試的方式，按筆試成績(jī)從高分到低分排名前20名考生入圍面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成確定。最終成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試時(shí)間另行通知。

實(shí)際參加面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

報(bào)考人員可登錄縣人力資源社會(huì)保障局和縣衛(wèi)健委網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況?？h人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

七、體檢考察

體檢由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，由縣衛(wèi)健委報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局，在縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，須在簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，若未能按期取得相應(yīng)資格，則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0559-6522667(縣衛(wèi)生健康委辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6510512 (縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2024年歙縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表.xlsx

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年9月30日