2024年中共合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘工作人員公告

因工作需要，中共合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘2名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公開、公正。

二、崗位及報(bào)考條件

(一)崗位情況

(二)報(bào)考人員需具備以下基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合擬聘職位要求的工作能力。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員

三、福利待遇

參照《合編辦〔2018〕173號》、《合編辦〔2021〕43號》文件執(zhí)行，其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、管理模式

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳社保公積金，以及處理勞務(wù)糾紛等，用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。

五、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢及考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月26日10:00至2024年10月10日12:00，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員需在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息。按要求對報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.登記報(bào)名后至2024年10月10日22:00前，符合線上審核要求的考生，可在系統(tǒng)內(nèi)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，準(zhǔn)考證打印安排將另行通知。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局(財(cái)綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。

(二)筆試

筆試采用“綜合能力測試+申論”，不指定教材，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績按綜合能力測試與申論各50%合成得出，筆試滿分100分。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

依據(jù)筆試成績(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按相應(yīng)比例(1:3)確定面試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會(huì)通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間：另行通知。

所需材料明細(xì)：

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件(如有);

4.附件《報(bào)考人員資格審查表》(個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好);

5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納復(fù)試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

(四)復(fù)試

復(fù)試方式采取面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面。

總成績按筆試成績和面試成績合成確定，筆試成績占50%，面試成績占50%。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則以面試成績高低決定取舍。

復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會(huì)通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

(六)體檢及考察

1.體檢應(yīng)在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾煨栌晒膊块T出具無犯罪證明。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按合成總成績從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以復(fù)試成績高低決定取舍。

(七)公示

擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示3天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)，并派遣到中共合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作。中共合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)派遣人員日常管理。試用期為1個(gè)月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，由中共合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘用。

(九)后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢及考察程序的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用，后備人員庫有效期為1年。

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年9月26日

盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)