2024年宿州市某國(guó)企公開(kāi)招聘2名工作人員公告

根據(jù)工作需要，安徽華昇人力資源有限公司受宿州市某國(guó)有企業(yè)委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，具體公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選人用人工作公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：現(xiàn)金會(huì)計(jì)

所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

經(jīng)驗(yàn)：一年以上

崗位職責(zé)：

1.處理基礎(chǔ)日記賬;

2.審核各項(xiàng)費(fèi)用憑證的合法和完整;

3.日常收支的管理核對(duì);

4.記錄整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

5.協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)部門(mén)的任務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪資區(qū)間：3500-4500，另繳納社保

(二)招聘崗位：綜合管理人員

所屬部門(mén)：綜合部

學(xué)歷：本科及以上

經(jīng)驗(yàn)：兩年以上

1.處理部門(mén)數(shù)據(jù)匯總，需要熟悉辦公操作程序;

2.進(jìn)行進(jìn)銷(xiāo)存管理;

3.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)情況及時(shí)采購(gòu)耗材;

4.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)情況合理安排人力;

5.有使用ERP軟件技能優(yōu)先;

薪資區(qū)間：4500-5500，另繳納社保

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)面試、電話通知是否錄用。

1、報(bào)名、資格審核

(1)報(bào)名方式：

考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月21日10:00至2024年9月26日18:00截止。考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(2)資格審核：

報(bào)考人員可登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、面試

面試以現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，面試具體時(shí)間另行通知!

3、體檢

通過(guò)面試的考生，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

4、聘用與管理

(1).此次聘用人員與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

(2).薪資福利待遇：詳見(jiàn)崗位詳情，其他相關(guān)福利待遇可面試時(shí)候溝通面議。

(3).通過(guò)體檢的人員，請(qǐng)攜帶身份證原件及相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

四、其他相關(guān)事宜

1.本《公告》由安徽華昇人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

報(bào)名咨詢(xún)電話：18175460776劉

安徽華昇人力資源有限公司

2024年09月21日