2024年蕪湖市某國有企業(yè)招聘派遣工作人員簡章(八)

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受用工單位委托，招聘派遣工作人員2名，具體要求如下：

一、崗位及要求：

人力資源專員崗 2人

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部用工單位的人才招聘工作;協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度、季度招聘計劃，負(fù)責(zé)項目招聘作業(yè)，及時滿足各用工單位用人需求;負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)，招聘網(wǎng)站的發(fā)布、維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好雇主品牌形象宣傳;負(fù)責(zé)用工單位招聘人才的甄選、面試、錄用溝通、員工入職手續(xù)辦理(包括合同簽訂、人事檔案建立、培訓(xùn)安排)以及工資發(fā)放等事宜;協(xié)助公司招聘制度、招聘體系及招聘流程的完善與梳理;負(fù)責(zé)項目招聘費用的申請、控制和報銷;負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，改進(jìn)招聘流程與效率，建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉人事法規(guī)和公司人力資源制度，確保招聘活動符合國家勞動法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3.年齡要求：40周歲以下(1984年9月14日以后出生);

4.經(jīng)驗要求：3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘模塊，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.能力要求：

(1)熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，掌握人力資源管理理論知識;

(2)具備熟練的簡歷篩選技巧和面試技巧，能獨立開展招聘工作，精通各種招聘渠道的操作，了解不同招聘渠道的特點及適用范圍;

(2)具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃執(zhí)行力能力和抗壓能力，能夠在緊張的時效要求下高效地推進(jìn)招聘計劃;

(3)熟練使用各種常用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系，工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)操守。

二、應(yīng)聘流程

1、報名時間：2024年9月18日-2024年9月28日

2、報名方式:登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《報名登記表》電子版(附件1);

(2)學(xué)歷證書(畢業(yè)證書);

按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=4342

請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

3、資格審查和篩選：根據(jù)實際用工單位崗位條件和要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)以短信或電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

4、面試及錄用：經(jīng)用工單位面試后，擇優(yōu)確定擬聘用人選。聘用人員與我公司簽訂《勞動合同》，派遣至實際用工單位工作。

5、待遇：薪資面議。

咨詢電話：0553-3991385

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2024年9月18日

附件1：《報名登記表》.docx