2020年六安市葉集區(qū)總工會招聘社會化工會工作者公告

2020-10-19 21:55:12閱讀()六安市葉集區(qū)人民政府
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根據省總工會《關于做好第六批省總直補和2020年市縣自行負擔社會化工會工作者招聘工作的通知》(皖工發(fā)〔2020〕12號)精神,因工作需要并報區(qū)領導同意,按計劃招聘社會化工會工作者4名,方案如下:

一、組織原則

1、堅持公開公平,競爭擇優(yōu);

2、堅持嚴把政策,規(guī)范操作。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘社會化工會工作者4名,其中區(qū)總工會機關工作人員1名,區(qū)經濟開發(fā)區(qū)工會工作人員1名,姚李鎮(zhèn)、史河街道工會工作人員各1名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,有良好的品行。

2、全日制大專及以上學歷,年齡在35周歲以下(1985年10月18日后出生),身體健康。

3、具有一定政策理論水平,熟悉《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī),有基層工作經驗,社會活動、組織協(xié)調、文字表達、計算機操作能力較強。

4、熱愛工會工作,熱心為職工群眾服務,有企業(yè)管理、黨務和工會工作經驗者,同等條件下可優(yōu)先招聘。

有下列情形的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

(一)報名和資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式

報名時間:2020年10月20日-10月24日

報名地點:區(qū)行政中心五樓531辦公室

2、資格審查

報名的同時進行資格審查,考生需提供的證件、資料及有關要求:

(1)身份證、畢業(yè)證書和學歷證書、戶口薄首頁、本人頁。

(2)所有證件均要提供復印件(A4規(guī)格),攜帶原件備查;

(3)如無法提供畢業(yè)證原件的,請自行前往學信網打印學歷證明帶到報名現(xiàn)場審核;面試時必須提供畢業(yè)證原件備查。

(4)若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外,還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

(5)應聘者報名時應確認本人符合資格條件,所提交的材料必須真實、準確,且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經查實,取消報名資格,不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應聘或聘用資格。

(6)經審查符合報名條件者,接受其報名并現(xiàn)場填寫《六安市葉集區(qū)總工會招聘工作人員報名表》,交個人近期2寸同底免冠彩色照片4張。

3、領取準考證

時間:以電話通知為準。

地點:區(qū)行政中心五樓531辦公室。

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的,經研究后可適當降低至1:2比例開考,不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù),被取消招聘崗位的報考人員,10月25日9:00-12:00可改報其他符合條件的崗位。

(1)筆試內容?!毒C合知識》卷面分為100分,時長為90分鐘,內容為政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情和招聘崗位所要求的相應專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式進行,不指定參考資料。

(2)筆試考場??紙鲈O在六安市葉集區(qū),時間、地點詳見《準考證》。

(3)筆試成績計算。筆試成績保留小數(shù)點后兩位,四舍五入。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試

(1)根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單,進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并進入面試。

(2)面試采用結構化面試方式進行,主要考察應試人員的實際應用能力及綜合能力等,滿分100分,面試成績占總成績50%。

(3)不能按時參加面試的人員,取消其面試資格;面試具體時間和地點電話通知,參加面試的人員需持本人有效身份證、準考證進入考場。

(4)應聘人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序,如合成成績分數(shù)相同的,則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)再相同的,則以筆試《綜合知識》中的“主觀題”得分進行排序。

(五)體檢、考核

按照招聘崗位1:1確定體檢、考核對象,并電話通知。

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由招聘單位統(tǒng)一安排進行,時間、地點另行通知。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢費用由區(qū)總工會承擔。

2、考核參照《安徽省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行??己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,按總成績從高到低依次遞補。

(六)公示

經體檢、考核均合格的人員,確定為擬聘用人員,并于考核工作結束后在六安市葉集區(qū)人民政府網公示,公示時間7天。

公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的,按規(guī)定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

五、人員待遇及聘用

根據省總工會文件規(guī)定,招聘的社會化工會工作者,由省、市總工會和用人單位共同管理,用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期為一個月,期滿合格的,予以正式錄用,不合格的,取消錄用。被聘用人員在聘用期內,工資待遇按《安徽省總工會直補社會化工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。

六、組織實施

本次公開招聘工作由葉集區(qū)總工會統(tǒng)一組織實施。

咨詢電話:0564-2711322 ,0564-2770469(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)

監(jiān)督電話:0564-2770096

附件:

2020年葉集區(qū)總工會招聘社會化工作者崗位表

2020年葉集區(qū)總工會招聘社會化工作者報名表


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