2024年安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司及安徽浩悅再生材料科技有限公司招聘公告

2024年安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司及安徽浩悅再生材料科技有限公司第一批次社會(huì)招聘公告

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股子公司，注冊(cè)資本1.21億元，系省內(nèi)最早運(yùn)營(yíng)、全市唯一的綜合性危廢處置企業(yè)，目前下轄5個(gè)子公司，員工400余人。

作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委科改示范企業(yè)、安徽省環(huán)保誠(chéng)信企業(yè)、合肥市生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，公司目前主要從事危險(xiǎn)廢物處置、廚余垃圾處理、環(huán)境監(jiān)測(cè)和檢測(cè)等業(yè)務(wù)，為合肥市2400余家醫(yī)院(診所)和安徽省3300余家工業(yè)企業(yè)提供危險(xiǎn)廢物處置服務(wù)，為合肥市多縣區(qū)提供廚余垃圾處理服務(wù)，為200余家工業(yè)企業(yè)提供“水、氣、聲、渣”環(huán)境監(jiān)測(cè)和檢測(cè)服務(wù)。

公司擁有安徽省企業(yè)技術(shù)中心、合肥市唯一的“危險(xiǎn)廢物處置工程技術(shù)研究中心”，已獲授權(quán)專利共111項(xiàng)(其中發(fā)明專利13項(xiàng))。安徽浩悅再生材料科技有限公司簡(jiǎn)介請(qǐng)看附件1

為規(guī)范有序做好2024年度招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“30周歲及以下”為1993年9月以后出生(其他年齡以此類推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘員工3名。具體崗位就條件詳見《安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司及安徽浩悅再生材料科技有限公司2024年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件2)

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行， 網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市國(guó)有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2024年9月13日9:00至9月27日17:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書);

4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為正式離職日期。

5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考者可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)線上測(cè)評(píng)

資格審核通過(guò)的報(bào)考者應(yīng)參加職業(yè)性格及思維能力測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。線上測(cè)評(píng)后，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送，未通過(guò)測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。

(五)筆試

報(bào)考者須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應(yīng)通過(guò)心理測(cè)評(píng)，筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)應(yīng)根據(jù)通用能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按20:1比例且測(cè)評(píng)分不低于40分確定，不足5:1的崗位根據(jù)達(dá)到測(cè)評(píng)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。筆試考查報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。

(六)面試

報(bào)考者須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加線下面試。面試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)應(yīng)按照筆試成績(jī)從高到低順序按5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足5:1比例的根據(jù)實(shí)際人數(shù)入圍面試，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)合成

成績(jī)合成時(shí)，線下筆試、綜合面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)最終成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計(jì)算公式如下：

總成績(jī)=線下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(九)公示與錄用

體檢政審無(wú)問(wèn)題后，安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司所招崗位經(jīng)公司黨總支會(huì)(安徽浩悅再生材料科技有限公司所招崗位經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì))研究后，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。

七、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、咨詢、監(jiān)督電話

(一)安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司：

(1)考務(wù)咨詢：0551-66705062

(2)監(jiān)督舉報(bào)：0551-66705065

(二)安徽浩悅再生材料科技有限公司

(1)考務(wù)咨詢：0551-87878108-8018

(2)監(jiān)督舉報(bào)：0551-66705065

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司及安徽浩悅再生材料科技有限公司2024年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表.xls

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司

2024年9月12日