2024年淮北市總工會(huì)社會(huì)化工作者公開招聘公告

根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于做好2024年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》(皖工辦〔2024〕16號(hào))精神及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和互助保障業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲以下”為“1984年9月5日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為9月9日09:00至9月14日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書》，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)并提供有效通信方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假(如：隱瞞身份，謊報(bào)學(xué)歷等資格條件)通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至9月14日23:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為9月17日23:00，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

3.報(bào)考事項(xiàng)。資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷考試形式進(jìn)行綜合知識(shí)測試，測試內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治、國情省情市情、公文寫作等，分值100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2024年9月22日上午9:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分)。筆試地點(diǎn)設(shè)在淮北市，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于9月19日9:00至9月21日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績計(jì)算。筆試滿分為100分。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。

4.筆試成績公布。2024年9月26日在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，現(xiàn)場資格復(fù)審形式、時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜在報(bào)名系統(tǒng)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和崗位招聘計(jì)劃按3：1確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷和學(xué)位證書(崗位未要求學(xué)位的無須提供學(xué)位證書)、證明等原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)和報(bào)名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。因此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員筆試合成成績相同，并列進(jìn)入)，遞補(bǔ)不超過1次。

(四)面試

面試滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在計(jì)算過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定各崗位擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

1.體檢。按規(guī)定在三級甲等以上(縣、區(qū)在二級甲等以上)綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(七)公示與聘用

按照規(guī)定在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(八)待遇

社會(huì)化工會(huì)工作者、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、互助保障業(yè)務(wù)員基本報(bào)酬每人每月3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分)。

自聘用之日起與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為一年，試用期2個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

根據(jù)工作需要，結(jié)合擬聘人員專業(yè)等情況，分別分配至各縣區(qū)、鎮(zhèn)(街、開發(fā)區(qū))工會(huì)或有關(guān)基層工會(huì)從事工會(huì)相關(guān)工作。

五、相關(guān)事宜

本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司和淮北市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的招聘程序等規(guī)定。

本次招聘有關(guān)政策、報(bào)名資格審查相關(guān)事宜請咨詢安徽皖信人力資源管理有限公司，資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)站查詢。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話

安徽皖信人力資源管理有限公司： 0561-3883285

淮北市總工會(huì)：0561-3029242

監(jiān)督電話： 0561-3198838(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

淮北市總工會(huì)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月6日