2024年合肥肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司第一批工作人員招聘公告

肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱：肥西產(chǎn)城控股集團(tuán))，作為縣屬規(guī)模最大的綜合性國(guó)有企業(yè)，近年來堅(jiān)持以縣域“城市建設(shè)”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為己任。通過改革重組破題開路，資產(chǎn)規(guī)模近千億(含代管一級(jí)公司)，率先在全省縣域國(guó)有企業(yè)形成“2+2”主體信用評(píng)級(jí)矩陣(主體信用等級(jí)2個(gè)AA+、2個(gè)AA)，正在向省內(nèi)首個(gè)“千億縣屬國(guó)有企業(yè)”目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)于2021年底正式重組設(shè)立(注冊(cè)資金50億元)，下設(shè)“城投”“工投”“產(chǎn)投”三大主要平臺(tái)公司，及多家專業(yè)子公司，逐步形成“1+3+N”發(fā)展體系。目前下屬全資公司20家、控股公司6家、參股公司32家。作為縣域唯一集“產(chǎn)業(yè)投資”“建設(shè)開發(fā)”“融資管理”三駕馬車于一體的綜合性國(guó)有企業(yè)，發(fā)展方向已從傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資模式，向產(chǎn)業(yè)投融資模式強(qiáng)勢(shì)轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)涉及新城片區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)基金投資、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、城市更新、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、渣土運(yùn)營(yíng)、工程運(yùn)輸、工程監(jiān)測(cè)、車輛檢測(cè)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等多領(lǐng)域。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部及下屬子公司工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘19名工作人員。具體招聘崗位、條件等詳見《肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)及下屬子公司2024年工作人員招聘職位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

2.身體健康，能勝任本職工作，無違法違紀(jì)行為;

3.年齡等相關(guān)要求具體見附件，其中“30周歲及以下”為“1994年8月1日及以后出生”、“35周歲及以下”為“1989年8月1日及以后出生”、“40周歲及以下”為“1984年8月1日及以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合招聘崗位條件要求的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的人員;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的人員;

9.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員;

10.在讀的全日制普通高校沒有畢業(yè)的學(xué)生;

11.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

12.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

13.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

《肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司2024年度第一批工作人員招聘公告》統(tǒng)一在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，選拔過程中各環(huán)節(jié)信息在合肥元太人力資源管理有限公司公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在選拔公告頁面底部點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁面(http://www.exapt.cn)，按照頁面提示要求填寫報(bào)名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

2.考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫《肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司2024年工作人員招聘報(bào)名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫報(bào)考信息并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚懶畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、選拔條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間2024年8月29日上午9:00至2024年9月4日下午16:00止，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。考生必須于報(bào)名后至9月5日下午16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，通過第三方支付平臺(tái)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)45元/人(根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用)。網(wǎng)上繳費(fèi)截至2024年9月6日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

各崗位招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)(筆試崗位則按照審核通過人數(shù))比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過人員，可于2024年9月7日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的考生不再參與招聘考試，報(bào)名費(fèi)將在筆試成績(jī)公示后退回個(gè)人。

報(bào)考人員可于2024年9月18日上午9:00-9月20日下午16:00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試(如考試時(shí)間有變更，請(qǐng)考生密切關(guān)注上述網(wǎng)站通知)。

(三)筆試

1.考試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。 筆試科目為《綜合知識(shí)》+相關(guān)專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技術(shù)、相關(guān)法律法規(guī);相關(guān)專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。此次考試不指定參考資料。

2.有關(guān)要求：報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

5.學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

6.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

7.持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

8.非應(yīng)屆生須提供滿足崗位條件年限的社保繳費(fèi)明細(xì)及工作證明等相關(guān)材料;

9.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審合格的人員，通過報(bào)名平臺(tái)繳納面試費(fèi)用80元/人，網(wǎng)上打印面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(五)面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要考查考生的綜合分析能力，應(yīng)變解決問題能力以及語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

2.若某崗位實(shí)際參加面試人員不足1:3未能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成總成績(jī)，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%;成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(七)體檢

具體時(shí)間另行通知。體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 執(zhí)行?？忌毎匆蠼y(tǒng)一到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(八)考察

具體時(shí)間另行通知?？疾旃ぷ饔珊戏试肆Y源管理有限公司組織實(shí)施。如因考察不合格出現(xiàn)錄用人員缺額的，由招聘單位決定是否在同一崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為擬聘人員。

五、聘用管理與待遇

1.公示期滿后，公示無異議即由肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)及下屬子公司辦理錄用手續(xù)。

2.建立考生備選庫。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

3.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)及下屬子公司簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利參照肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)及下屬子公司有關(guān)制度執(zhí)行。

4.聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

5.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

擬聘人員要服從肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)及下屬子公司工作安排，若不按時(shí)到崗上班的或中途離崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

七、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

咨詢電話：0551-68858562(肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司)

0551-68853557/68853303(合肥元太人力資源管理有限公司)

監(jiān)督電話：15256586928

肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司

2024年8月23日

在線報(bào)名

附件：《肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)及下屬子公司2024年工作人員招聘職位表》