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2024年宣城郎溪國(guó)控集團(tuán)第一批次員工招聘公告
2024-08-19 18:30:58閱讀()郎溪縣人民政府郎溪國(guó)有資本建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“郎溪國(guó)控集團(tuán)”)是縣屬國(guó)有企業(yè),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘員工13名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘正式員工13人,其中:安徽郎韻城鄉(xiāng)水務(wù)有限公司員工3人;郎溪杰靈糧業(yè)有限公司員工2人;郎溪郎韻鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司員工1人;郎溪福壽園服務(wù)有限公司員工4人(含副總經(jīng)理(館長(zhǎng))1人);安徽郎韻文化旅游有限公司員工3人。招聘人員資格條件詳見附件1。
三、招聘條件
(一)任職基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵紀(jì)守法,廉潔自律,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,有與應(yīng)聘崗位要求相符合的學(xué)歷要求,年齡條件及工作經(jīng)驗(yàn)。
公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下,為1988年8月1日(含)后出生;40周歲及以下,為1983年8月1日(含)后出生;45周歲及以下,為1978年8月1日(含)后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)出具所在院校“該考生已完成所有學(xué)科考試,畢業(yè)證待發(fā)”的證明或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報(bào)名參加考試,若進(jìn)入聘用環(huán)節(jié),于2024年9月1日前提供畢業(yè)證書,辦理正式聘用手續(xù),不能按期提供畢業(yè)證書的,取消聘用資格。
工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年7月30日,以社保繳納記錄或單位出具的專業(yè)崗位工作年限證明(須注明考生本人的具體工作崗位)為準(zhǔn)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考
有重要公務(wù)尚未處理完畢,而且須由本人繼續(xù)處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被列為失信人員的;受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
按照招聘發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
招聘公告在郎溪縣人民政府網(wǎng)站、郎溪國(guó)控集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.lxgkjt.com/)發(fā)布。
(二)公開報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年8月19日至9月1日,報(bào)名截止時(shí)間為9月1日24:00。
2.報(bào)名要求:考生根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)崗位任職資格要求,選擇一個(gè)崗位投遞報(bào)名表,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名須提供以下材料并按編號(hào)命名,所有材料形成一個(gè)壓縮文件以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名,發(fā)送至LXGKJTHR@163.com。
A:下載報(bào)名表(見附件2)如實(shí)填寫(附本人近期正面免冠電子照片);
B:證件照:本人有效身份證(正反面)、一寸近期免冠淺藍(lán)底證件照(電子版jpg格式);
C:證書:學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位任職有要求的專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書原件掃描件,多重學(xué)歷的,需從第一學(xué)歷開始提供;
D:證明材料:崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(社保繳費(fèi)證明或單位負(fù)責(zé)人簽字的勞動(dòng)合同或單位負(fù)責(zé)人簽字的寫明工作崗位的工作證明)原件掃描件。
(三)資格審查。
應(yīng)聘者需于2024年9月3日—9月4日將報(bào)名所要求的證件原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明材料、報(bào)名表等)送至郎溪國(guó)控集團(tuán)106辦公室(靜湖公園內(nèi)原規(guī)劃展示館)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)(初審)。為保證招聘質(zhì)量,設(shè)定招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3為開考比例,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃;若某崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多,超過(guò)1:25的,為使面試考試更為科學(xué)合理,則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié),做一次篩選。筆試后,依成績(jī)按招聘計(jì)劃1:10確定面試人數(shù),最終以面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)增設(shè)筆試情況,另行通知。
(四)面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試采取百分制,60分為及格分。面試成績(jī)按考場(chǎng)抽簽號(hào)進(jìn)行公示,公示期3天。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢、考察。
體檢 面試入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù),依面試人員成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員。體檢需統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,體檢時(shí)間另行通知。
考察 考察由郎溪國(guó)有資本建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司組織人員,對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。根據(jù)考察情況出具考察報(bào)告,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)人員缺額的,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不得超過(guò)兩次。
(六)公示。
公司相應(yīng)崗位擬聘用人選確定后,向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的,正式辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照郎溪國(guó)控集團(tuán)員工薪酬制度執(zhí)行。員工試用期3個(gè)月,考核不合格者,取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽,聘用期間,員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由用人公司負(fù)責(zé)解釋),公司有權(quán)終止合同。
六、有關(guān)事宜
1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因報(bào)考人員自身原因未能按要求參加報(bào)名、面試(筆試)、體檢和考察的,責(zé)任由其本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
咨詢電話:0563-7020528
報(bào)名地址:郎溪國(guó)有資本建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司106室(靜湖公園內(nèi)原規(guī)劃展示館)。
附件:
1.郎溪國(guó)控集團(tuán)2024年度第一批次員工招聘崗位一覽表
2.郎溪國(guó)控集團(tuán)2024年度第一批次員工招聘報(bào)名表
2024年8月19日
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