2024年宿州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘公告

宿州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心是隸屬于宿州市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局的事業(yè)法人單位，是安徽省4A級(jí)信用等級(jí)單位，安徽省建筑業(yè)骨干單位，安徽省十大技術(shù)支撐單位，主要從事第三方檢測(cè)服務(wù)?，F(xiàn)因工作開展需要，特委托宿州市民生人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘會(huì)計(jì)人員3名。

招聘計(jì)劃

01、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)單位的賬目處理，包括編制記賬憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)完成各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、整理;

3.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)賬工作，完成月度、季度和年度結(jié)賬，編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表;

4.準(zhǔn)確核算各項(xiàng)稅費(fèi)，及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)和稅款繳納工作，協(xié)助處理稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，確保單位稅務(wù)合規(guī);

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作，保證財(cái)務(wù)資料的安全和完整。

02、任職要求

1.年齡40歲以下，男女不限，身體健康，成熟穩(wěn)重;

2.財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上職稱;

3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4.從事過(guò)財(cái)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先;

5.工作認(rèn)真，態(tài)度端正，能吃苦耐勞。

有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的, 受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;

6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.受處分期間或影響期未滿的;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生;

9.與相關(guān)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿的;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

03、報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日至2024年8月26日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日除外)

郵箱報(bào)名：通過(guò)電子郵箱將報(bào)名材料打包，發(fā)送至309374439@qq.com

線下報(bào)名地點(diǎn)：宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)西三樓

咨詢電話：0557-3925558

報(bào)名材料：下載并填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等原件(并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份)，提供一寸白底近期免冠照片4張。

04、測(cè)試

1.筆試

筆試內(nèi)容為《財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

05、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%合成確定，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

06、公示和聘用

確定擬聘用人員，在宿州市民生人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇參照宿州市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

07、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

宿州市民生人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月19日

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表.xlsx