2024年合肥熱電集團中層副職崗位招聘公告

一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、地熱能等新能源開發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)(經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū))、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。

截至2023年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額53億元，年售汽量435萬噸、發(fā)電量4.7億千瓦時;下轄6個熱源廠，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時;各類發(fā)電機組16臺套，裝機容量204兆瓦;各類管網(wǎng)長度613.3公里;服務(wù)各類工商業(yè)用戶437家，居民小區(qū)208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘4人。

其中：熱源廠副總經(jīng)理3人，計劃財務(wù)部副部長1人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(8)競業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的;

(9)其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

詳見附件1《合肥熱電集團2024年度中層副職崗位招聘崗位需求表》。

年齡要求上，熱源廠副總經(jīng)理崗位應(yīng)為45周歲及以下，指1979年8月1日(含)以后出生;計劃財務(wù)部副部長崗位應(yīng)為40周歲及以下，指1984年8月1日(含)以后出生。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、初試、復試、背景調(diào)查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2024年8月25日17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進行報名，郵件主題為“中層副職應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”(如：中層副職應(yīng)聘-張三-計劃財務(wù)部副部長)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學歷學位證書、學信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)資格初審和簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選，通過資格初審與簡歷篩選人員可參加初試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

初試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;2024年8月28日17:00前未接到通知的，則表明未進入下一環(huán)節(jié)，不另行通知。

(三)面試

1.資格復審和初試

入圍面試的考生，將進行資格復審，具體資格復審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進行通知。資格復審合格的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。

初試主要考察考生綜合素質(zhì)。時間、地點另行通知。根據(jù)初試成績按照1:5進入復試(面試成績需為合格及以上)，未達到比例的，按達到合格線的實際人數(shù)確定參加復試人選。進入復試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未接到通知的，則表明未進入復試環(huán)節(jié)，不另行通知。

2.復試

復試環(huán)節(jié)對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。最終成績按照4:6合成。

(四)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)成績從高分到低分排序確定入圍人員，進行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查人員，由合肥熱電集團統(tǒng)一組織進行入職體檢。

進入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(五)公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)遞補說明

擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、完整性負責。

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(五)合肥熱電集團有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘咨詢電話：0551-62845063、62840928。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團有限公司

2024年8月13日

附件1 合肥熱電集團2024年度中層副職崗位招聘崗位需求表.xlsx

附件2-1 報名表.docx

附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx