2024年數(shù)字安徽有限責(zé)任公司下屬子公司安徽長(zhǎng)泰科技有限公司第3批次社會(huì)招聘公告

安徽長(zhǎng)泰科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)泰科技”)成立于2013年5月，是一家專業(yè)提供數(shù)據(jù)安全治理、智慧城市解決方案的專精特新、高新技術(shù)企業(yè)，是省屬國有企業(yè)數(shù)字安徽有限責(zé)任公司的全資子公司。主要承擔(dān)開展全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項(xiàng)目建設(shè)，涵蓋智慧城市、智慧交通、車聯(lián)網(wǎng)、智慧水利、智慧水務(wù)、智慧應(yīng)急、智慧環(huán)保等領(lǐng)域的總集與運(yùn)營?，F(xiàn)面向社會(huì)廣納英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)依法依規(guī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)公開、公平、公正。

二、招聘崗位及條件

各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見《安徽長(zhǎng)泰科技有限公司社會(huì)招聘崗位信息表》。

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干;

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì);

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作;

7.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考。

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

(一)報(bào)名方式及時(shí)間。

1.報(bào)名方式：申請(qǐng)人通過標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)根據(jù)要求完成報(bào)名程序。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月22日17：00。

3.報(bào)名材料：根據(jù)報(bào)名提示，線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件及2寸免冠電子照片等相關(guān)材料。

(二)資格審查。

1.個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年8月23日17：00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.各崗位進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，否則取消或核減該崗位。

(三)初試。

具體初試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。

(四)資格復(fù)審。

初試成績(jī)公示無異議后，每個(gè)崗位根據(jù)初試成績(jī)從高到低順序按照不高于3:1的比例(復(fù)試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入)確定復(fù)試人選，并對(duì)復(fù)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)試人選按照公布的通知要求(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取復(fù)試通知書，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過資格復(fù)審的情形，按該崗位初試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行1次有效遞補(bǔ)。

(五)復(fù)試。

具體復(fù)試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格復(fù)審后另行通知。

(六)背景調(diào)查和體檢。

1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

2.通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.如出現(xiàn)擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)行1次有效遞補(bǔ)。

(七)研究審定、公示錄用。

綜合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。

背景調(diào)查、體檢均合格的人員，在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5天。公示無異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員。

如未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后半年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格，缺額崗位按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行1次有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。

四、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照公司相關(guān)薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、相關(guān)說明

(一)年齡條件中“35周歲及以下”為“1988年7月31日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(二)“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年7月31日。

(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(五)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、其他

咨詢電話：0551- 63410062。

安徽長(zhǎng)泰科技有限公司

2024年8月9日

安徽長(zhǎng)泰科技有限公司社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx