2024年蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司子公司招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司為市管規(guī)模較大企業(yè)，注冊(cè)資本金92億元人民幣。為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，通過(guò)公開(kāi)招聘方式為下屬子公司引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘單位和招聘計(jì)劃

(一)招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

蕪湖宜鄰置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年3月，是蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司全資子公司，注冊(cè)資本3億元人民幣，承擔(dān)蕪湖市重點(diǎn)工程“兩級(jí)中心”的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)任務(wù)。

(二)招聘計(jì)劃

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，詳見(jiàn)附件：招聘崗位表。

二、報(bào)名條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序及辦法

本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)、蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)(http://www.yijugroup.com/)。

(一)報(bào)名

1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月13日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求工作經(jīng)歷的相關(guān)資料及同期單位繳存社保、公積金等記錄);

(5)職稱、職業(yè)資格等相關(guān)材料。

按照規(guī)范填寫(xiě)后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632

報(bào)名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格審查

宜居公司對(duì)報(bào)名者組織資格審查，對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人員現(xiàn)場(chǎng)告知不列入面試名單。資格審查時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)公布。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)面試

資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考。面試采取非結(jié)構(gòu)化互動(dòng)交流的方式，面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法。為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分。若面試成績(jī)第一但未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)體檢與考察

體檢工作在指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢人選對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》 (皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)結(jié)果公示

對(duì)體檢、考察合格并經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過(guò)的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(六)試用期

正式錄用專業(yè)技術(shù)人才試用期為6個(gè)月，試用期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

專業(yè)技術(shù)人才薪資待遇按市屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。依據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：0553-2882106

監(jiān)督電話：0553-2882024

附件：招聘崗位表

蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司

2024年8月7日