2024年合肥廬江縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員1名，聘用人員將通過勞務(wù)派遣方式在廬江縣人民法院工作，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的理論、方針、政策，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無不良行為記錄;

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;其中男性身高不低于170cm、女性身高不低于160cm;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡條件中“18周歲及以上、35周歲及以下”，是指1988年8月7日至2006年8月7日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和普通高校在讀的全日制學(xué)生;

3.曾被開除公職、開除黨籍或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，屬于其中不得錄用情形的;

7.其他不適宜在人民法院工作的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：線下報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2024年8月7日-2024年8月13日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

4.所需材料：

(1)報(bào)名資格審查表1份(附件1)，近期1寸免冠照片3張;

(2)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

(3)畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件1份);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;(大專及以上學(xué)歷需提供);

(5)退伍證(原件及復(fù)印件1份，退伍軍人報(bào)考的需提供)。

5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和廬江縣人民法院共同負(fù)責(zé)。

實(shí)際通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將延長報(bào)名條件或調(diào)整部分報(bào)名條件。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

2.筆試科目：科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包含漢語言基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時間120分鐘。

3.筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。具體請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補(bǔ)充通知。

(三)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生邏輯思維、執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補(bǔ)充通知。

(四)成績計(jì)算

筆試成績與面試成績按5:5的比例合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

1.體檢合格人員即確定為考察對象。

2.考察按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定開展，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為，或考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格?？疾爝^程中考察對象應(yīng)當(dāng)提供如實(shí)填寫的《政審考察表》、戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》以及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

(七)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號予以公示，時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

(八)聘用

1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，或未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到、未通過試用期、聘用期內(nèi)辭職的，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2024年11月11日。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

4.聘用人員工資及相關(guān)待遇參照廬江縣人民法院現(xiàn)有輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

1.本次公開招聘工作由廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

2.資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的;在任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

3.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、廬江縣人民法院依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

4.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。

5.咨詢電話：

0551-87205510(百佳信公司)

0551-87911137(廬江縣人民法院)

(上述咨詢電話聯(lián)系時間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年8月6日

附件：報(bào)名資格審查表.doc