2024年蚌埠懷遠(yuǎn)縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員公告

為促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)提升就業(yè)能力、盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《蚌埠市 2024 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施方案》精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招募數(shù)量及崗位

2024年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位45個(gè)(崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1)。

二、招募見(jiàn)習(xí)對(duì)象及條件

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2023屆、2024屆)、16—24周歲失業(yè)青年(2000年9月至2008年8月期間出生)。報(bào)名人員還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的報(bào)名無(wú)效：

(一)已經(jīng)登記就業(yè)的;

(二)已和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

(三)已參加單位社會(huì)保險(xiǎn)的;

(四)已進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的;

(五)已有工商登記注冊(cè)的;

(六)已有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷的;

(七)其他被認(rèn)定為就業(yè)狀態(tài)或不符合要求的。

三、見(jiàn)習(xí)期限

見(jiàn)習(xí)期限為3—12個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求協(xié)商確定。

四、見(jiàn)習(xí)待遇

按照國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)期間，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，不建立勞動(dòng)關(guān)系?？h人社部門(mén)為見(jiàn)習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元;同時(shí)，統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。有條件的單位可為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)附加險(xiǎn)種，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)優(yōu)秀人員，見(jiàn)習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。

五、見(jiàn)習(xí)報(bào)名

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2024年8月14日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人員本人現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料，逾期不再受理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳(懷遠(yuǎn)縣榴城路182號(hào))。

(三)報(bào)名材料

報(bào)名人員需自行下載并提前填寫(xiě)好《2024年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件2)，并攜帶兩張一寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等材料。如屬于優(yōu)先安排的低保、脫貧(防返貧監(jiān)測(cè)戶(hù))、殘疾、零就業(yè)家庭等困難畢業(yè)生，需在《登記表》勾選所屬優(yōu)先類(lèi)別，并提供相應(yīng)證明材料。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)可以選填“服從調(diào)劑”。

六、資格審核、崗位匹配

(一)資格審核：

通過(guò)查看身份證、畢業(yè)證等方式，對(duì)報(bào)名人員信息、見(jiàn)習(xí)意愿等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)不符合要求的，取消報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后，縣人社部門(mén)統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員參保、工商登記、用工備案等進(jìn)行集中復(fù)核，不符合條件的，直接取消見(jiàn)習(xí)資格。

(二)崗位對(duì)接：

見(jiàn)習(xí)單位按照人崗相宜原則，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位要求、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求等情況進(jìn)行崗位匹配。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位發(fā)布數(shù)的，在人崗相宜的同等條件下，優(yōu)先安排低保家庭畢業(yè)生、脫貧(防返貧監(jiān)測(cè)戶(hù))家庭畢業(yè)生、殘疾家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生;余下崗位人員配置，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)崗位需求、報(bào)名順序確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門(mén)檻。對(duì)符合要求的，見(jiàn)習(xí)單位不得有法律法規(guī)規(guī)定的歧視行為，不得無(wú)故拒絕接收，確因報(bào)名人員本人因素(如：本人信息弄虛作假、健康原因、不能參加見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上的等)導(dǎo)致不能滿(mǎn)足崗位要求的，可不錄用。對(duì)沒(méi)有匹配成功的報(bào)名人員，征得本人同意后，由縣人才綜合服務(wù)中心在報(bào)名人數(shù)不足的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中調(diào)劑，或推薦至企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位人員中途離崗出現(xiàn)空缺的，不再組織遞補(bǔ)和二次招募。

七、組織上崗

9月初，各見(jiàn)習(xí)單位完成見(jiàn)習(xí)人員報(bào)到上崗，與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)(一式三份)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份, 一份報(bào)縣人才綜合服務(wù)中心備案。

八、權(quán)利義務(wù)

見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理，妥善處理見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益，不得無(wú)故隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見(jiàn)習(xí)單位管理、不能勝任崗位或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)單位。

九、聯(lián)系方式

見(jiàn)習(xí)報(bào)名及政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—8858020

本《公告》及機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)事宜由懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月5日

附件1：2024年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位表.xlsx

附件2：2024年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表.docx

附件3：2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)政策問(wèn)答.docx