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合肥韓江春餐飲管理有限公司于2019年12月7日成立,注冊(cè)資本叁仟萬(wàn)圓整,是合肥市梅山飯店有限公司的全資子公司。在新發(fā)展機(jī)遇期,公司以“梅山飯店”、“韓江春”品牌運(yùn)營(yíng)為著力點(diǎn),深度挖掘政務(wù)接待的優(yōu)秀傳承,通過(guò)人才、技能和流程輸出,專注服務(wù)創(chuàng)新和菜肴創(chuàng)新,以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)因素。
為滿足合肥韓江春餐飲管理有限公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見(jiàn)《合肥韓江春餐飲管理有限公司2024年度招聘需求計(jì)劃表》(附件1)。
(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:
1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng),遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求,有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
(二)有下列情形之一的不得招錄:
1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背調(diào)考察、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行,具體如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.本次招聘公告在韓江春微信公眾號(hào)、梅山飯店官網(wǎng)、合肥人力資源公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名(http://exam.hfbbrl.com),統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月29日10:00至8月12日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),按照要求填寫(xiě)報(bào)名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致,須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)崗位要求,應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需同步投遞以下材料掃描件或電子檔:
(1)身份證、畢業(yè)證書(shū);
(2)近期同底一寸證件照;
(3)大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料);
(4)有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。
3.根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站獲悉是否已通過(guò)資格審查。
(二)面試
公司根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選,通知符合條件者參加綜合面試。綜合面試時(shí)間將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送,未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。請(qǐng)保持通信暢通,謝絕上門(mén)拜訪。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié),視為自動(dòng)放棄。
符合面試條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1,未達(dá)到以上比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)崗位需求人數(shù)和面試成績(jī),從高分到低分排序,按1:1比例等額確定參加體檢人員。
(三)體檢與背調(diào)考察
體檢在三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織。放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的,可在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過(guò)一次。
背調(diào)考察工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn),包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況。一旦查實(shí)有弄虛作假者,將取消其錄用資格,可在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過(guò)一次。
(四)公示與聘用
根據(jù)體檢與背調(diào)考察結(jié)果,經(jīng)公司會(huì)議研究,確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在梅山飯店官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員,公司按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。
四、應(yīng)聘須知
(一)任職要求中:“35周歲及以下”為1988年7月29日以后出生。(其他年齡以此類推)。
(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。
五、咨詢、監(jiān)督電話
(一)考務(wù)咨詢:0551-65559909
(二)考務(wù)監(jiān)督:0551-62291501
附件1:合肥韓江春餐飲管理有限公司2024年度招聘需求計(jì)劃表.xlsx
合肥韓江春餐飲管理有限公司
2024年7月29日
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