2024年黃山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，黃山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

工作人員1名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)群眾文化工作，服從工作安排;

3.年齡38周歲以下;

4.需要科技、教育、媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè);

5.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有優(yōu)秀的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類(lèi)群眾文化活動(dòng)策劃方案，熟練使用計(jì)算機(jī)操作、有從事過(guò)媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件要求的;

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日—2024年8月8日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

3、報(bào)名要求(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)無(wú)犯罪記錄證明1份(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

(二)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)考試

1.考試由技能測(cè)試(50%)和面試(50%)組成。技能測(cè)試主要內(nèi)容：公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)測(cè)試。

2.技能測(cè)試和面試滿分各為100分，不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢?？疾鞂?duì)象如最終成績(jī)相同，依次以面試、技能測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試、技能測(cè)試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢

1、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(五)聘用

1、對(duì)公告無(wú)異議人員，經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司派遣到黃山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到用工單位。

五、協(xié)議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

六、薪酬待遇

1、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首聘1年，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格每月工資在繳納五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)2500元 。享受伙食補(bǔ)貼及工會(huì)福利。

2、工資福利按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月1日