2024年合肥長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘城市管理執(zhí)法輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合執(zhí)法中心以公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員23人。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛城管事業(yè)，具備良好的社會(huì)工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五官端正、體態(tài)勻稱，身心健康，有正常履行職責(zé)的身體條件;

2、自愿從事城市管理輔助執(zhí)法工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從公司及組織安排與分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;

4、身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6、服從用人單位的工作安排，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期加班、值班和應(yīng)急管理加班。

7、身高、視力和年齡要求：

凈身高在165cm及以上，年齡在35周歲及以下(1988年8月1日及以后出生)，單側(cè)裸眼視力不低于4.1。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6、本人及家庭成員、近親屬有參加邪教等非法組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng);

7、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

8、按照相關(guān)規(guī)定其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作的情形。

四、招聘程序及方法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。考生登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年8月2日09:00至8月8日16:00，逾期不再報(bào)名。

2、考生提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

3、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月9日16:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)及時(shí)通過網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截至到2024年8月10日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)于招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例不低于1:2的方可開考。未達(dá)到開考比例的，可相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或經(jīng)長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合執(zhí)法中心研究同意，可降低招聘比例直接開考。

(二)筆試

1、打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，詳見正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站通知。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試采用閉卷形式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，包含《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》等法律基礎(chǔ)知識(shí)(包括但不限于以上內(nèi)容)。

4、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)上公布成績(jī)。筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分、按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

5、考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴帧⒊煽?jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、已繳費(fèi)但未參加筆試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。

7、考生持筆試準(zhǔn)考證、二代正式有效身份證件到指定的考場(chǎng)參加考試?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)體能測(cè)試

1、參加體能測(cè)評(píng)人員名單通過正德人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://zhengdekaoshi.com/)進(jìn)行公示。

2、體測(cè)費(fèi)用繳納：費(fèi)用繳納時(shí)間另行通知，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

3、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

4、體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

5、體能測(cè)試項(xiàng)目共分3項(xiàng)(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告)。體能測(cè)試計(jì)合格或者不合格，僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公告為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：

(1)報(bào)名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份;

(2)從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份;

(3)報(bào)考資格審查表1份(登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)打印);

(4)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(五)面試

1、參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)通過正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公告。

2、參加面試人員，通過正德人事考試服務(wù)平臺(tái)繳納面試費(fèi)用并打印面試通知書。已繳費(fèi)但未參加面試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。

3、不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空缺名額不再遞補(bǔ)。

4、本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5、對(duì)因招考人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

(六)合成成績(jī)

1、報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例合成確定，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(七)體檢

1、初選人員體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2、體檢費(fèi)用自理;

3、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定;

4、體檢在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，包括身高、視力、色覺、紋身等。

6、體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

7、體檢結(jié)束后，體檢結(jié)果在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為3天。

8、如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同，則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)

(八)考察

1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)報(bào)考人員的考察包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、體能測(cè)試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2、初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》(可登陸皖事通開具電子版“無犯罪記錄證明”)，需我司提供介紹信的，可前往正德人力資源股份有限公司(合肥市蜀山區(qū)新蜀山產(chǎn)業(yè)園湖光路與雪霽路交口正德公司6樓)領(lǐng)取。

3、有以下情形之一的，屬政審不合格：

(1)有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;

(2)品德不端正，有尋釁滋事等行政處罰;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的(后續(xù)受到判決或處罰的，將予以辭退);

(4)直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的。

(九)聘用

1、公示：體檢、政審均合格的人員，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公示3天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。

2、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

4、上班時(shí)間：城市管理執(zhí)法輔助人員崗實(shí)行8小時(shí)工作制，三班制。

(十)管理及待遇

1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由用人單位委托有資質(zhì)人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，派遣到長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合執(zhí)法中心相應(yīng)崗位工作，試用期兩個(gè)月。長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合執(zhí)法中心對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核，兩個(gè)月試用期內(nèi)，考核不通過，一律不予聘用。

2、聘用后薪酬待遇：

城市管理執(zhí)法輔助人員工資構(gòu)成：基本工資+四險(xiǎn)一金等工資福利待遇年人均收入不超過6萬元(勞動(dòng)法另有規(guī)定的除外)。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)，查看報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jī)、資格復(fù)審結(jié)果、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、體檢結(jié)果、聘用公示等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，根據(jù)需要可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期1年。

(六)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科;根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)試費(fèi)用55元/科;面試費(fèi)80元/人。

(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(八)咨詢電話：

咨詢電話：0551-65251925

咨詢時(shí)間：9:00-11:30;14:30-17:30(工作日)

正德人力資源股份有限公司

2024年8月1日