2024年合肥市蜀山區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位吸納青年參加就業(yè)見習公告

2024-07-30 10:36:21閱讀()合肥市蜀山區(qū)人民政府
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根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習工作的通知》等文件精神,為切實做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習工作,現(xiàn)將2024年蜀山區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位(公益一類、參公管理事業(yè)單位)公開招募青年就業(yè)見習人員有關(guān)事項公告如下:

一、見習對象及條件

面向離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2023屆、2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)和16-24歲失業(yè)青年。

報名人員還必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未繳納過社會保險;

(五)首次申請就業(yè)見習;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

二、見習崗位

公開招募32個青年就業(yè)見習崗位。詳見2024年蜀山區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位青年見習崗位信息表(附件1)。

三、見習期限

見習期為3-12個月。由區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)見習人員需求和崗位要求,雙方協(xié)商確定。

四、見習待遇

見習期間,見習人員基本生活補貼為每人每月2000元,由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心按月發(fā)放至見習人員提供的社??ɑ蜚y行卡中,并為其購買人身意外傷害保險。(由就業(yè)資金統(tǒng)一支付)。

五、報名方式及時間

1、報名方式:有意愿參加就業(yè)見習的人員,請攜帶《蜀山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位青年就業(yè)見習人員報名表》(見附件2)、學歷證書及身份證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料至合肥市樊洼路52號蜀山區(qū)民生大廈1807室現(xiàn)場報名。

2、報名時間:2024年8月6日至8月7日上午9:00-11:00下午2:30-5:00,逾期不再補報。

3、報名人員填寫的信息須真實有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消報名或見習資格。每人限報1個見習崗位。

六、崗位匹配

報名結(jié)束后,區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心根據(jù)見習崗位需求情況及時進行崗位匹配,優(yōu)先安排建檔立卡貧困戶家庭、零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、就業(yè)困難人員家庭等畢業(yè)生。對匹配沒有成功的人員,按照“總量控制、人崗匹配、科學調(diào)劑”原則,由區(qū)公共就業(yè)和人服務(wù)管理中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

七、組織上崗

見習人員資格確認后,區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心統(tǒng)一在中國蜀山官網(wǎng)上進行5個工作日的公示,公示無異議后,由見習單位及時通知見習人員報到。上崗前,見習單位應(yīng)與見習人員簽訂《合肥市蜀山區(qū)青年就業(yè)見習協(xié)議書》,明確上崗時間和雙方權(quán)利義務(wù)等。《合肥市蜀山區(qū)青年就業(yè)見習協(xié)議書》一式3份,見習人員、見習單位各執(zhí)1份,1份報區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心備案。

八、見習管理

見習單位負責見習人員的見習指導(dǎo)、日常管理等工作。日常管理工作參照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省就業(yè)見習管理辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕54號)和《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不遵守單位規(guī)章制度、不服從單位管理的見習人員,見習單位可以提前解除見習協(xié)議。

見習期間,見習單位與見習人員不建立勞動關(guān)系。見習期滿,見習單位應(yīng)根據(jù)見習人員的實際表現(xiàn)提出考核意見,并出具見習證明。

九、聯(lián)系方式

報名政策咨詢:合肥市蜀山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心

電話:0551-65504459

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月29日

附件1:附件1:2024年蜀山區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位青年就業(yè)見習崗位信息表.xls

2:附件2:蜀山區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位青年就業(yè)見習人員報名表.doc


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