2024年合肥公交集團數(shù)智技術(shù)總監(jiān)崗位社會招聘公告

一、企業(yè)簡介

合肥公交集團有限公司始建于1956年2月，是合肥市國資委重點監(jiān)管的大型國有企業(yè)，主要從事城市公交線路、通勤巴士運營、車輛維修保養(yǎng)、公交車輛廣告發(fā)布等業(yè)務(wù)。截至2024年6月底，公司在冊營運車輛4272臺，職工8201人，常規(guī)公交線路288條，線路長度4561.6公里，線網(wǎng)長度1965.8公里。

近年來，合肥公交集團加快構(gòu)建“快線+干線+支線+微線”四級公交運營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成干支協(xié)調(diào)、互為補充、高效快捷的一體化公交體系。加大科技投入，信息化手段廣泛應(yīng)用于公共交通營運調(diào)度、安全行車、服務(wù)管理等領(lǐng)域，智慧公交APP、電子站牌投入運行，全面實行微信、支付寶、銀聯(lián)閃付等移動支付手段;創(chuàng)新管理舉措，深入推進星級駕駛員、星級乘務(wù)員、星級線路、星級維修工、星級班組建設(shè)，打造出“李祥斌熱線”、快速公交一號線等服務(wù)品牌。先后獲得全國文明單位、中國節(jié)能減排先進單位、中國推動快速公交發(fā)展先進單位等數(shù)十項榮譽稱號，涌現(xiàn)了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌，全國五一勞動獎?wù)?、全國勞模、全國交通建設(shè)工匠、“敬業(yè)奉獻”中國好人夏力，全國交通技術(shù)能手黃克慶，全國道路運輸安全行車百萬公里優(yōu)秀駕駛員陳勇等一大批先進人物。

二、招聘崗位及人數(shù)

數(shù)智技術(shù)總監(jiān)崗位1人。

三、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強的組織觀念。

3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5.遵紀守法、品行端正，無違法違紀行為記錄。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1.不符合招聘資格條件要求的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員。

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.其他不適合報名的情形。

(三)任職資格及要求

1.年齡45周歲及以下(1978年8月1日及以后出生)。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷。

3.計算機類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

4.具有計算機相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。

5.熟練掌握JAVA等編程語言，具有扎實的編程基礎(chǔ)和良好的代碼規(guī)范;熟練掌握信息化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫管理、主流的軟件開發(fā)工具和技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息安全等技術(shù)。

6.具有5年以上大中型企業(yè)數(shù)智領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，包括項目管理和技術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年;主導(dǎo)過大中型軟件項目的研發(fā)工作，從需求分析到上線交付的全過程，需提供項目案例，有交通行業(yè)相關(guān)項目工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

7.對行業(yè)趨勢和新技術(shù)具有敏銳的洞察力、推動技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用能力。

8.具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。

四、招聘流程

(一)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥公交集團官方網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員下載應(yīng)聘登記表(詳見附件)，填寫個人信息后，將應(yīng)聘登記表和個人相關(guān)證明材料電子版發(fā)至招聘郵箱：hfgjzhaopin@163.com。

自公告發(fā)布之日起接收報名，報名截止時間為2024年7月30日17:30。如招聘崗位入圍招聘考核人數(shù)與需求人數(shù)比未達3:1的，將適當(dāng)延長報名時間或取消相關(guān)崗位計劃，具體以官方發(fā)布的招聘信息為準。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求條件對報名簡歷進行資格審查和擇優(yōu)篩選，通過篩選將入圍招聘考核。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬崗位任職要求條件。

(三)招聘考核

通過面試方式組織開展招聘考核。面試具體時間、地點及方式另行通知。

(四)面試成績

根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分排序，確定建議錄用對象。

(五)背景調(diào)查與體檢

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況，體檢由公司統(tǒng)一組織。

(六)擬錄用人員公示及報到

通過背景調(diào)查與體檢的擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示3個工作日，公示無異議按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、薪酬福利

薪酬待遇面議，員工享有法定五險一金、帶薪年休假、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利與保障。

六、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，公司對報名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

(二)在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)招聘考核將根據(jù)報名情況分批組織開展，具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知報名入圍人員，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通，凡因通信不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，或所發(fā)送郵件或信息未及時獲知的，均視為本人自動放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

(四)公司可根據(jù)實際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0551-64459627

監(jiān)督電話：0551-64459671

咨詢時間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

聯(lián)系地址：合肥公交集團人力資源部(和平路272號)

八、附件

附件：合肥公交集團有限公司2024年社會招聘應(yīng)聘登記表（附件請點擊下載）.doc