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2024年安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會崗位競聘公告
2024-07-22 10:15:22閱讀()安慶市大觀區(qū)人民政府根據(jù)《大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深化體制改革與機制創(chuàng)新方案》精神,為進一步優(yōu)化大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu),提高干部隊伍素質(zhì),經(jīng)研究決定,面向全區(qū)競聘35名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、總體原則
1.黨管干部、任人唯賢、注重實績的原則。
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認的原則。
3.公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
4.因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用)的原則。
二、競聘崗位
本次競聘崗位為大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位,合計35個。其中:部門正職(三級雇員)崗位6個,部門副職(四級雇員)崗位8個,部門業(yè)務(wù)主辦(五級雇員)崗位8個,職員(六級雇員)崗位13個。(詳見附件)
三、薪酬待遇
大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全面實行雇員制,推行崗位績效工資制,按照區(qū)直機關(guān)對應(yīng)公務(wù)員年度總收入的2.5倍核定薪酬總額。大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在核定工資總額內(nèi),制定內(nèi)部分配辦法,自主分配。大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雇員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資三部分。其中基礎(chǔ)工資主要體現(xiàn)職級高低,崗位工資主要體現(xiàn)所在崗位職責(zé),績效工資主要體現(xiàn)目標考核。按照基礎(chǔ)工資︰崗位工資︰績效工資=30%︰40%︰30%的比例確定薪酬結(jié)構(gòu)。
四、報名范圍和條件
(一)報名人員范圍:1、大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)在崗工作人員;2、全區(qū)各機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)報名條件
1、部門正職崗位(三級雇員):年齡45周歲以下,專科以上學(xué)歷,工作滿5年,科級干部條件適當放寬。黨群部主任還必須為中共黨員。
2、部門副職崗位(四級雇員):年齡42周歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,工作滿3年,科級干部條件適當放寬。
3、業(yè)務(wù)主辦崗位(五級雇員):年齡40周歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,工作滿2年。
4、職員崗位(六級雇員):年齡40周歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,工作滿1年。
大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員報名條件可適當放寬。
五、競聘上崗步驟
(一)宣傳發(fā)動
發(fā)布公告,廣泛宣傳。
(二)民主測評
組織民主測評,參加人員為大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全體工作人員。
報名和資格審查
1、報名方式:本次競聘采取現(xiàn)場報名形式進行。
2、報名時間:三級、四級雇員報名時間為2024年7月25日至7月31日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00);五級、六級雇員報名時間、地點另行通知。
3、報名地點:大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)集賢片辦公點二樓,0556-5349477。(原大觀新城,集賢北路513號富春花園2號樓物業(yè)隔壁)
4、報名提供資料:符合報名條件者自行下載并填寫《報名表(個人選崗表)》(見附件),提供本人身份證、畢業(yè)證書(全日制教育和在職教育)原件和復(fù)印件一份。
報名三、四級雇員崗位的,每人每次限報一個具體崗位;報考三級雇員落選人員,可以報名四級雇員;報名五級、六級雇員崗位的,每人每次限報第一、第二志愿具體崗位。
大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘工作組會同有關(guān)部門對報名參加競聘者任職資格進行初步審查。初步審查通過的人員進入競聘或雙向選擇環(huán)節(jié)。
申報部門正、副職同一崗位符合條件人數(shù)少于1:3的,該崗位不實行競聘。
(四)競聘或雙向選擇
分步進行:第一步競聘部門正職崗位,第二步競聘部門副職崗位,第三步雙向選擇部門業(yè)務(wù)主辦和職員崗位。
1、競聘
部門正、副職崗位競聘采取民主測評、面試等方式。
(1)民主測評(權(quán)重30%)
測評標準設(shè)優(yōu)秀(100分)、優(yōu)良(90分)、較好(80分)、一般(70分)、差(60分)五個等級,折算成百分制分數(shù)。全區(qū)除大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以外單位參加競聘人員的民主測評分按同職級人員的平均分計算。民主測評表見附件。
(2)面試(權(quán)重70%)
采取結(jié)構(gòu)化面試,評委打分。
(3)綜合成績
根據(jù)民主測評得分、競聘者面試得分按30%、70%的比例合成,計算出綜合成績。
2、雙向選擇
工作部門業(yè)務(wù)主辦和職員崗位雙向選擇,不超過兩輪。每個工作人員可以填報第一、第二志愿崗位各1個(見附件);大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘工作組匯總后征求各部門主要負責(zé)人意見;大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘工作組根據(jù)工作人員和部門雙向選擇意見,征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見。部門選擇個人表(見附件)。如部門負責(zé)人暫時空缺,由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委結(jié)合本人志愿提名確定擬聘人選。
(五)擬定人選
1、部門正、副職崗位
黨工委根據(jù)崗位適合度等要求,從綜合成績前2名的人選中,確定擬聘人選并公示或空缺;未形成競爭的崗位由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委直接提名確定擬聘人選并公示或空缺。
2、部門業(yè)務(wù)主辦和職員崗位
黨工委根據(jù)雙向選擇意見,研究決定擬聘人選或空缺。
(六)聘任(用)
確定人選,簽訂任期目標責(zé)任書。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
崗位競聘工作在大觀區(qū)推進大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行,專門成立大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘工作組負責(zé)崗位競聘工作,區(qū)紀委、監(jiān)委負責(zé)全程監(jiān)督。
七、其他
1、年齡計算截止至2024年8月1日。
2、此次崗位競聘聘任(用)期限為三年。至法定退休年齡不足三年的,聘任(用)期限至法定退休年齡日期為止。
3、本公告由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘工作組負責(zé)解釋。
咨詢電話:0556-5349477
附件:1.民主測評表
5.大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三級雇員崗位表
6.大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四級雇員崗位表
7.大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)五級雇員崗位表
8.大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)六級雇員崗位表
大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘工作組
2024年7月21日
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