2024年安徽交控集團設計總院所屬子公司七星測試公司招聘公告

2024-07-21 20:36:05閱讀()安徽省交通控股集團有限公司

安徽省七星工程測試有限公司(以下簡稱“七星測試”)是安徽省交通控股集團有限公司(以下簡稱“交控集團”)直屬公司安徽省交通規(guī)劃設計研究總院股份有限公司全資子公司(股票代碼：603357)，前身是成立于2008年5月的安徽省交通規(guī)劃設計研究院工程測試中心，于2012年9月經(jīng)安徽省國資委批準正式變更為具有獨立法人資格的綜合性工程技術服務機構(gòu)。

七星測試現(xiàn)擁有公路工程試驗檢測綜合甲級資質(zhì)、橋梁隧道工程專項工程試驗檢測資質(zhì)和乙級測繪資質(zhì)。在交通運輸部公路水運工程試驗檢測信用評價中，2009年至今連續(xù)被評為AA級(最高級)信用評價。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：

一、招聘原則

黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告及報名

1、應聘人員可登錄七星測試官網(wǎng)：https://www.acdics.ah.cn/及微信公眾號查看招聘公告，按要求提交應聘資料至指定郵箱。報名時間自2024年7月19日至7月28日24:00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

2、本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式報名，郵件標題為“姓名+報名崗位”，將相關報名材料發(fā)送至郵箱2497331977@qq.com。報名須提交以下材料(按順序編號，內(nèi)部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”)：

(1)應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(見附件1-2)，填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

(2)有效身份證正反面、學歷(取得的所有本科及以上學歷)、學位證書等材料(掃描件);

(3)學歷證明材料：學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

(4)工作(實習)經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細經(jīng)歷描述和相關證明材料;

(5)專業(yè)技術職務、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件(如有)。

(二)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件和報名情況，依據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3,若未達到以上比例，可核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

2、應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫有關信息和提交相關資料，應聘人員報名后及時關注報名網(wǎng)站或郵箱郵件回復，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。公司對應聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。

(三)職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗

公司委托專業(yè)機構(gòu)對通過資格審查的應聘者開展職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗，主要測驗應聘人員的心理成熟度和風險行為傾向。

(四)面試

1、重點考察應聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，現(xiàn)場面試《面試評估表》滿分30分，現(xiàn)場面試設置成績合格線為20分，低于20分不予進入下一環(huán)節(jié)。

2、錄取成績按照現(xiàn)場面試成績由高到低，擇優(yōu)錄取。

(五)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)面試成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動放棄的，按不超過該崗位擬招聘人數(shù)進行遞補(遞補不超過1次)。

(六)研究決定

根據(jù)錄取成績、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨支部研究決定。

(七)公示和錄用

擬聘用人員名單將在七星測試官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。