2024年滁州定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱縣農(nóng)發(fā)公司)為縣屬國有獨(dú)資公司，因公司業(yè)務(wù)拓展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘14人，具體崗位詳見附件《2024年定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件(詳見附件《崗位計(jì)劃表》);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備所需的其他資格條件;

公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”即1988年7月9日及以后出生;“40周歲及以下”即1983年7月9日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)要求”主要依據(jù)安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。其中，報(bào)考崗位代碼202410、202411崗位人員，取得中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，在筆試合成成績中分別加1、2分;須筆試的所有崗位具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，在筆試合成成績中加1分。

報(bào)考符合崗位代碼202404、202407崗位的人員，免筆試，參加面試。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2024年7月9日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年7月16日9:00至7月20日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn。

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，7月21日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月21日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月22日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(45元/科)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月23日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

2.筆試內(nèi)容?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，分值為100分;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等，分值為100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2024年8月3日(星期六)上午。其中：

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于7月31日至8月2日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

符合加分條件人員于2024年8月2日下午14:30-17:30攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到定遠(yuǎn)縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓辦公室(金山路與東興路交叉口西南角)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在其筆試合成成績中加分。

4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后7天內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(占50%)與《綜合應(yīng)用能力》(占50%)合成成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績須達(dá)到60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。按照應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選(對(duì)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入該崗位的面試人選)。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

其中：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

2.工作年限證明，以社保和勞動(dòng)合同復(fù)印件加蓋單位公章為準(zhǔn)。

(五)面試

1.面試工作的組織

具體面試時(shí)間與面試地點(diǎn)見面試通知書，面試組織由縣財(cái)政局(縣國資委)、縣農(nóng)發(fā)公司組織實(shí)施。嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2.面試的形式和內(nèi)容

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考查考生綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中，報(bào)考崗位代碼202404、202407崗位的人員，以面試成績作為總成績。

按照應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如總成績相同，按面試成績由高到低、工作年限(以社保為準(zhǔn))由長到短的順序確定體檢、考察對(duì)象。免筆試參加面試成績相同的，按工作年限(以社保為準(zhǔn))、報(bào)考學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間由長到短的順序確定體檢、考察對(duì)象。

(七)體檢

參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施，總成績將在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后電話通知符合要求考生參加體檢。

(八)考察

考察工作由定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司組織實(shí)施，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否具備勝任崗位的基本條件和素質(zhì)，以及工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位視情決定是否遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過2次(遞補(bǔ)時(shí)間截止到2024年12月31日)。

(九)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期7天，公示無異議后，確定為聘用對(duì)象。

(十)聘用

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員與招考單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資待遇按招考單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料復(fù)印件不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

本公告由定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550-4020850

監(jiān)督電話：0550-4288177

附件：《2024年定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年7月9日