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2024年合肥市廬陽(yáng)區(qū)從全區(qū)社區(qū)“小管家”中擇優(yōu)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
2024-07-09 09:33:19閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)為進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)社區(qū)“小管家”干事創(chuàng)業(yè)熱情,經(jīng)研究,決定從全區(qū)社區(qū)“小管家”中擇優(yōu)招聘社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考原則
(一)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招考人數(shù)及崗位
2024年從全區(qū)社區(qū)“小管家”中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)工作者47名(詳見(jiàn)崗位表)。
序號(hào) | 崗位代碼 | 招考計(jì)劃 |
---|---|---|
1 | 01 | 47名 |
合計(jì) | 47名 |
三、招考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和品行;
(四)熱愛(ài)基層治理工作,熱心服務(wù)群眾;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)承諾工作到合同期滿(以勞動(dòng)合同約定時(shí)間為準(zhǔn)),且目前仍在職的社區(qū)“小管家”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一) 不符合崗位招聘條件的人員;
(二) 經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(三) 受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報(bào)考的其他情形;
(四) 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(五) 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六) 任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;
(七) 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的其他情形的。
四、招考程序
招考實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年7月10日11:30,逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各街道(鎮(zhèn))組織報(bào)名,填報(bào)報(bào)名花名冊(cè)、報(bào)名登記表、簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”、有效居民身份證復(fù)印件等有關(guān)材料(各一式兩份)。
3.開(kāi)考比例:為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計(jì)劃的比例不得低于 3:1,如報(bào)名人數(shù)不足,則核減擇優(yōu)招聘計(jì)劃數(shù)。
4.資格審查:資格審查工作由各街道(鎮(zhèn))組織實(shí)施,核實(shí)有關(guān)身份和在職情況等信息,報(bào)名截止后,由各街道(鎮(zhèn))統(tǒng)一分別報(bào)送至區(qū)政府大樓509室、區(qū)政府大樓611室。資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終,如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格條件情況的,即取消其招聘資格。
(二)筆試和面試統(tǒng)一組織筆試。
筆試科目:《綜合知識(shí)》;
筆試時(shí)間:2024年7月13日上午9:00-11:00;筆試地點(diǎn):廬陽(yáng)中學(xué)(廬陽(yáng)區(qū)固鎮(zhèn)路78號(hào));筆試憑本人有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),具體注意事項(xiàng)見(jiàn)附件4。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù),采取閉卷答題形式,總分100分,主要包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、基層工作基本知識(shí)、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。
筆試結(jié)束后,按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),并列者一同進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)總分為100分,由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
若崗位考生人數(shù)較多,需要安排多個(gè)面試小組的,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,參照我省選調(diào)生面試方案,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。
面試后,按照筆試成績(jī)占 40%、面試成績(jī)占 60%比例,以百分制合成考試總成績(jī),計(jì)算時(shí)分別保留
到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分確定體檢及考察對(duì)象。考試總成績(jī)相同的,
按筆試成績(jī)高低順序確定體檢及考察對(duì)象。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢及考察
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí),要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。
體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)??荚嚳偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)對(duì)象。
(四)公示聘用
根據(jù)考試、考察情況,由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示,公示期3天。
公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一) 資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二) 聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的,由此產(chǎn)生的崗位空缺,則按崗位空缺數(shù) 1∶1 的比例,依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。
(三) 本次定向招錄的社區(qū)工作者由區(qū)主管部門根據(jù)各街鎮(zhèn)缺額情況統(tǒng)籌分配,人員具體去向由擬聘用的社區(qū)工作者按考試總成績(jī)排名先后順序依次選崗確定。
(四) 考務(wù)咨詢電話
0551-65189575
(五) 監(jiān)督電話
0551-65699607
上述咨詢、監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
(六)本公告由廬陽(yáng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委組織部
中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委社會(huì)工作部
合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月8日
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