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2024年合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作通知
2024-07-08 18:06:31閱讀()合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于開展合肥高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作的通知
各社區(qū)服務(wù)中心、柏堰科技園管委會、南崗科技園管委會:
為促進高校畢業(yè)生就業(yè),充實基層治理工作力量,2022年市委組織部、市民政局、市人社局發(fā)布《關(guān)于做好招錄4000名高校畢業(yè)生擔(dān)任社區(qū)“小管家”的通知》,社區(qū)“小管家”聘期為2年,合同期滿后可按規(guī)定同等條件下?lián)駜?yōu)招錄為社區(qū)專職工作人員?,F(xiàn)高新區(qū)社區(qū)“小管家”聘期即將滿2年,經(jīng)黨工委研究決定,開展高新區(qū)社區(qū)“小管家”擇優(yōu)招錄工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。
二、擇優(yōu)招錄范圍和條件
(一)報名范圍
各社區(qū)服務(wù)中心、柏堰科技園管委會、南崗科技園管委會在崗的社區(qū)“小管家”。
(二)報考人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,作風(fēng)扎實。
2.具有較強的服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情,實績突出、群眾公認。
3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報考
被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、擇優(yōu)招錄程序
(一)報名及資格審核
滿足條件的社區(qū)“小管家”填寫報名表,經(jīng)所在單位簽字蓋章后,于7月9日-7月10日由個人將報名表報送至組織人事局人力資源開發(fā)管理中心(1219辦公室)現(xiàn)場復(fù)核。
組織人事局負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)證明材料進行審核。凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格:與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的。
(二)筆試
1.筆試采用閉卷形式進行,考試科目為《綜合知識》。《綜合知識》內(nèi)容主要包括時事政治、行測、社區(qū)基本知識、公文處理、寫作等,滿分為100分,計算保留至小數(shù)點后兩位。
2.筆試時間及地點:
時間:2024年7月13日(周六)9:00-11:00,
地點:高新區(qū)管委會一樓多功能廳。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分,考生未達到最低分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。此次擇優(yōu)招錄名額為報名考生的三分之一(名額不四舍五入,只取整數(shù)),筆試成績以適當方式公布后,依據(jù)筆試成績,從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有人員成績相同的,按筆試主觀題分數(shù)高低決定取舍。
(三)面試
面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定,上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的,按筆試主觀題分數(shù)高低決定取舍)。
(四)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
3.初選人員的考察由高新區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織實施。
4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,所空名額按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試主觀題分數(shù)高低決定取舍。
(五)公示及聘用
結(jié)合考生綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況等額確定擬擇優(yōu)招錄人選,報經(jīng)黨工委審定后,公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門批準,取消錄用資格,所空名額不再遞補。對公示無異議的人員,根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定,實行試用期制度,試用期滿,經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。
四、福利待遇
錄用人員實行統(tǒng)一分配,工作崗位在高新區(qū)社區(qū)(村)居委。由用人主管部門簽訂勞動合同,負責(zé)日常管理考核,約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等,工資福利待遇按照高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督,資格審核貫穿擇優(yōu)招錄工作全過程,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消擇優(yōu)招錄資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。
六、其他
咨詢電話:組織人事局組織工作處 65312224
考務(wù)電話:人力資源開發(fā)管理中心 65396569
監(jiān)督電話:紀檢監(jiān)察工委 65359626
合肥高新區(qū)組織人事局
2024年7月8日
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