2024年合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職工作人員72名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招錄對(duì)象和范圍

面向蜀山區(qū)全區(qū)“社區(qū)小管家”在職人員定向擇優(yōu)招錄。

三、招錄程序

招錄工作按照現(xiàn)場報(bào)名與資格審核、筆試與面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：符合條件的報(bào)名人員可于2024年7月9日至7月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，提交報(bào)名表并接受現(xiàn)場資格審核。

2、報(bào)名方式及流程：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員自行下載《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》(見附件1)，

并按照登記表要求如實(shí)填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，填寫完畢后電子檔打印報(bào)名表，并粘貼照片，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)審核蓋章后，于7月10日下班前統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(民生大廈1805室)。逾期視為自動(dòng)放棄本次報(bào)考。

報(bào)名人員所填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招錄及錄用過程，凡實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

3、開考比例：現(xiàn)場報(bào)名及審核結(jié)束后，審核通過人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招錄計(jì)劃數(shù)或取消該招錄崗位。

4、現(xiàn)場資格審核通過人員即認(rèn)定為入圍筆試人員。筆試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名處，線下

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┕P試人員本人有效身份證原件及1寸照片一張(須和報(bào)名照片一致)。

并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)另行公告通知。請(qǐng)筆試人員密切關(guān)注平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告和通知。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2024年7月13日(星期六)，地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)以及社區(qū)工作基礎(chǔ)理論、公文處理和寫作等，滿分為100分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。考生筆試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)公布筆試成績，并依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招錄計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、根據(jù)筆試成績篩選入圍面試人員，并按要求在指定時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。

2、考生于考試當(dāng)天攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。成績滿分為100分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

入圍面試人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試考場時(shí)，為平衡不同面試考場考官評(píng)分的差異，保證公平公正，

采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法：考生面試最終成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本考場考生面試原始平均成績，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。

考生面試現(xiàn)場領(lǐng)取原始面試成績，修正后成績即面試最終成績另行公布。

4、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試最終成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1、筆試成績和面試最終成績按4:6比例合成該考生考試總成績(筆試成績占40%，面試最終成績占

60%，考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

若最后一名有多位考生考試總成績相同，則按照面試最終成績從高分到低分確定;若面試最終成績相同，則按筆試試卷中主觀題所得分?jǐn)?shù)從高分到低分確定取舍(下同)。

3、 考生考試總成績及初選人員將通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)進(jìn)行公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬錄用前須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://shushan.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2、體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招錄崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)1次(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(六)公示與錄用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬錄用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://shushan.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬錄用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行選崗，選崗按照考生考試總成績由高到低依次進(jìn)行，若多位考生考試總成績相同，則按照面試最終成績從高分到低分確定選崗次序;若面試最終成績相同，則按筆試試卷中主觀題所得分?jǐn)?shù)從高分到低分確定選崗次序。

選崗時(shí)考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場選崗，不得由他人代替或由他人陪同選崗，選崗后現(xiàn)場簽字確認(rèn)，不得修改，崗位一經(jīng)考生選定則立即鎖定名額，剩余考生在其他崗位中繼續(xù)選擇。

選崗時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://shushan.exapt.cn/)通知為準(zhǔn)。請(qǐng)入圍人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

4、確認(rèn)崗位后，錄用人員與用人單位指定合作的第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為錄用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到用人單位從事崗位相關(guān)工作。

5、錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬錄用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照本單位同崗位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他

(一) 本次考試不收取任何費(fèi)用。

(二) 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、

偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取報(bào)考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三) 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四) 本次招錄信息由中共合肥市蜀山區(qū)委組織部、中共合肥市蜀山區(qū)委社會(huì)工作部、合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共合肥市蜀山區(qū)委組織部 中共合肥市蜀山區(qū)委社會(huì)工作部合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月8日

附件：《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》.docx