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根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
※總經(jīng)理 1名
【崗位職責(zé)】
1.全面主持公司各項(xiàng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)的制定:
3.負(fù)責(zé)公司的人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作;
4.關(guān)注市場行業(yè)動(dòng)態(tài),了解業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢;
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作,保障業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
6.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的商務(wù)推廣工作,擴(kuò)展并維護(hù);
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
【任職資格】
1.年齡:45周歲及以內(nèi);
2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,汽車工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、市場營銷、金融學(xué)、能源動(dòng)力及電力類等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有新能源、充換電、動(dòng)力電池、新能源汽車行業(yè)從業(yè)并具有8年管理經(jīng)驗(yàn),3年經(jīng)營層經(jīng)驗(yàn),有豐富的相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;熟悉與政府部門溝通的方法與技巧,具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判能力;
4.其他:為人正派、價(jià)值觀積極向上,具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、市場拓展能力。
※光儲(chǔ)充換事業(yè)部總經(jīng)理 1名
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)公司光伏、儲(chǔ)能、充換電站項(xiàng)目的投資、開發(fā)、運(yùn)維等工作;
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.年齡:45周歲及以內(nèi);
2.學(xué)歷及專業(yè):.本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,機(jī)械類、工商管理類、金融學(xué)類、能源動(dòng)力類及電氣類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年及以上光伏、儲(chǔ)能、光儲(chǔ)換一體化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),并具備三年及以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉光伏、儲(chǔ)能、光儲(chǔ)換一體化項(xiàng)日開發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營流程。
※安全生產(chǎn)部總經(jīng)理 1名
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康、質(zhì)量管理等工作,實(shí)現(xiàn)公司及成員企業(yè)安全穩(wěn)定;
2.負(fù)責(zé)編制公司及成員企業(yè)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃,并牽頭組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織編制和規(guī)范公司及成員企業(yè)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康、質(zhì)量管理等相關(guān)制度、應(yīng)急救援預(yù)案、操作規(guī)程、流程;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督各成員企業(yè)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康、質(zhì)量管理等工作開展。
【任職資格】
1.年齡:45周歲及以內(nèi);
2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,土木類、安全科學(xué)與工程類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備五年及以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),并具備三年及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有新能源行業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.證書:持有注冊(cè)安全工程師證書。
三、報(bào)考要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.其他不適宜招錄的情形。
四、招聘程序
本次招聘包含:網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報(bào)名(即日起到7月13日)
簡歷投遞郵箱:15156217467@163.com
2.資格審查(與報(bào)名工作同步進(jìn)行)
根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估,通過資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式,招聘過程中,考核環(huán)節(jié)將通過短信或郵件方式通知,未通過資格審查或未進(jìn)入下一輪者,不再另行通知。
3.測試(具體時(shí)間另行通知)
資格審查合格人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié),測試時(shí)間及組織形式另行通知。
4.體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)
體檢合格后確定擬聘用人員,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
5.錄用環(huán)節(jié)(具體時(shí)間另行通知)
通過最終面試的候選人,經(jīng)公司研究后按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、工作地址
合肥市包河區(qū)
六、薪酬待遇
高管年薪80-100W,中層年薪40W左右,具體面議。
七、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件,每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料,逾期不再受理。
2.各招聘環(huán)節(jié)中,會(huì)以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無法聯(lián)系等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的,一律予以辭退。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn),謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話:0551-63431311 15156217467
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