2020年淮北市公安局招聘輔警公告

根據(jù)工作需要，淮北市公安局依照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將招聘輔警有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘輔警50名。其中：相山分局勤務(wù)崗位輔警26名，男性;市公安局留置看護(hù)崗位輔警24名(男性20名、女性4名)。

二、資格條件要求

報(bào)考人員必須具備以下條件：

(一)具有本市戶口或持有本市居住證;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年滿20周歲，35周歲以下;

(四)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康，體型端正，具備履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備高中以上文件程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(六)符合崗位要求的其他條件。

優(yōu)先招聘人員：

(一)退役士兵;

(二)見(jiàn)義勇為積極分子、被縣級(jí)(含)以上政府部門(mén)表彰的先進(jìn)個(gè)人;

(三)公安英烈、因公犧牲公安民警的配偶、子女和因公致殘?jiān)诼毠裁窬渑?、子?

(四)警察類或政法類院校畢業(yè)生。

(五)以上人員在確定面試人選和體檢人選時(shí)，分別在筆試、體能測(cè)試合成成績(jī)和筆試、體能測(cè)試、面試合成成績(jī)的基礎(chǔ)上各加3分。加分不進(jìn)行折算。分為兩次加分。

有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作;

(一)曾被辭退或開(kāi)除公職的，曾在公安機(jī)關(guān)工作辭職的;

(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(三)受過(guò)治安處罰、刑事處罰、政府收容教養(yǎng)的;

(四)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(五)吸毒或被強(qiáng)制戒毒的;

(六)直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(七)身體有紋身等不符合人民警察錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的;

(八)其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃與方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。相關(guān)情況應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，并接受社會(huì)監(jiān)督。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月16日至2月6日(8:00—12:00,14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司(淮北市相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤(rùn)發(fā)超市東門(mén)南30米)。

3.報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報(bào)名手續(xù)。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件，逾期提供不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫(xiě)《淮北市公安局招聘輔警報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)240號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)和體能測(cè)試費(fèi)共　95元/人。

4. 資格初審：由廣惠公司組織進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.開(kāi)考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于2：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開(kāi)考比例。

五、考試項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)合成

(一)筆試(分值100分)：內(nèi)容包括語(yǔ)文、政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)報(bào)名資格初審的人員于　2月　7日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試和體能測(cè)試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體能測(cè)試。

(二)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試項(xiàng)目：男10米×4往返跑、1000米跑;女10米×4往返跑、800米跑。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

男子組

(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13″1為100分;每超時(shí)1秒扣8分;31歲(含)以上用時(shí)≤13″4為100分;每超時(shí)1秒扣8分。

(2)1000米跑， 30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

女子組

(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14″1為100分;每超時(shí)1秒扣7.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤14″4為100分;每超時(shí)1秒扣7.5分。

(2)女子800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證規(guī)定。

3.兩項(xiàng)體能測(cè)試得分按5:5合成體能測(cè)試成績(jī)。

4.將筆試、體能測(cè)試成績(jī)按5:5合成，加上優(yōu)先加分得出合成成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。以上各項(xiàng)成績(jī)和面試人選

在淮北市公安局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

(三)面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、愛(ài)崗意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試人選于2月13日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi) 70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

(四)總成績(jī)合成：將筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)，按照4：3：3的比例合成后，加上優(yōu)先加分，得出總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者為體檢人選。筆試成績(jī)?nèi)酝值?，以面試成?jī)高者進(jìn)入體檢。

全部人員面試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人選名單在淮北市公安局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

六、體檢

1.體檢按照錄用人民警察體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

3.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

4.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢人選如有身體不合格者，按同崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同者，以筆試成績(jī)高者遞補(bǔ)。筆試成績(jī)?nèi)酝值模悦嬖嚦煽?jī)高者進(jìn)入體檢。

七、考察

1.考察人選為體檢合格的擬聘用人選。

2.考察工作由市公安局負(fù)責(zé)，通過(guò)查閱人事檔案，實(shí)地和網(wǎng)上調(diào)查等形式進(jìn)行，根據(jù)考察結(jié)果確定聘用人選。

3.因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同者，以筆試成績(jī)高者遞補(bǔ)。筆試成績(jī)?nèi)酝值?，以面試成?jī)高者遞補(bǔ)。

八、擬聘用人選公示

擬聘用人選在淮北市公安局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示3天。公示期間，受到投訴并經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

九、用工形式及待遇

1.聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與市公安局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣到用工單位工作，具體崗位由市公安局根據(jù)工作需要安排。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月(試用期間不享受績(jī)效工資)，期滿根據(jù)用工單位考核鑒定和聘用人員意愿，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或解除合同。

2.聘用人員因個(gè)人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動(dòng)離職的，須退賠服裝費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并納入就業(yè)誠(chéng)信系統(tǒng)“黑名單”。

3.聘用人員工資按照《淮北市公安局輔警工資分級(jí)分類計(jì)發(fā)暫行辦法》執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效考核工資、崗位工資、層級(jí)工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人意外傷害險(xiǎn)。

十、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市公安局和淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司0561-3366596、3022233

監(jiān)督電話：淮北市公安局 0561-3398037

淮 北　市　公　安　局

淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

2020年1月14日