2024年淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正;

2.充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取;

3.人崗匹配，服從調(diào)劑;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見(jiàn)附件1：《淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2024年6月28日17:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再辦理;

2)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間;

3)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送word電子表格，請(qǐng)勿手寫(xiě));

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費(fèi)證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報(bào)名表》最后一頁(yè))發(fā)送至郵箱：liuqin@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱);

4)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。

3、資格審核

1)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格;

2)每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加;

3)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)(參考維度：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和崗位任職資格)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ?，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

4、考試

1)考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力;

測(cè)評(píng)及面試時(shí)間：暫定2024年7月4日，最終時(shí)間以通知為準(zhǔn);

測(cè)評(píng)及面試地點(diǎn)：暫定淮北市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

2)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

3)按照測(cè)評(píng)成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例合成應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。

5、體檢和考察

1)體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在應(yīng)聘人員中依照成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定，如優(yōu)先條件一致，按照面試成績(jī)從高到低確認(rèn);

2)對(duì)已收到通知的初選人員先進(jìn)行體檢(體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理)，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;

3)初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān);

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄;

4.聘用人員在用工單位(淮北新華書(shū)店有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

1.由用工單位及用人單位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員關(guān)注網(wǎng)站;

2.建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招;

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大考生誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙;

4.咨詢(xún)電話(huà)：劉老師 0551-63410617，咨詢(xún)時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30;

5.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月26日

附件1：淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表.xlsx

附件2：招聘人員報(bào)名表.docx