2024年黃山休寧縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告

休寧縣人民醫(yī)院因工作需要，通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報名和資格審查報名人員須具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心，有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，吃苦耐勞，絕對服從工作安排，遵守各項工作紀(jì)律;

(4)身體健康能勝任所聘任工作。

考生報名的同時進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名地點：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

報名時間：2024年6月26日至2024年7月5日

(工作日，節(jié)假日不接受報名)

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00

屯溪：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

2.報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報名人員簡歷表(報名點現(xiàn)場填寫);

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

(4)崗位所需相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

(5)近期一寸彩色免冠照片1張;

(6)有相關(guān)工作經(jīng)驗的提供工作經(jīng)驗證明;

(7)戶口所在地派出所開具無不良犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今)。

注意事項：

1.報考人員應(yīng)對本人所提供的個人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

2.報名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

五、招聘程序

1.初選：報名結(jié)束后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查，初步確定參加考核的人員。

2.考核：采取結(jié)構(gòu)化面試

如通過報名資格審查人數(shù)超過10人，則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按照筆試成績高低確定前10人進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。如果最后一名成績相同，則一并確定為進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績不計入最后成績。考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予通過，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

1.對考核通過人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2.擬聘用人員的體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1.對公告無異議人員，由公司委派到休寧縣人民醫(yī)院工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未按時報到的，視為自動放棄。

八、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，期滿視考核情況是否續(xù)聘，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：4550元/月(含個人社保公積金)，另外每月1000元考核獎(年終考核合格發(fā)放)，夜班費、午餐補助另算。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月25日