2024年銅陵市司法局公開(kāi)招聘司法協(xié)理員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員(輔助管理崗，負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作)10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行?？紕?wù)工作由市司法局委托銅陵市人力資源考試院組織實(shí)施，招錄工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)年齡：18周歲以上、35周歲以下(1988年7月1日之后、2006年7月1日之前出生，退役軍人年齡可放寬到40周歲)。

(三)國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上文化程度。

(四)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。

(七)具有下列情形之一的人員，不予錄?。?/p>

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位 (見(jiàn)附件)

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2024年7月1日9:00至7月5日16:00，逾期不予報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。

報(bào)考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(三) 資格審查

報(bào)考人員于報(bào)名后至7月5日16：00前可隨時(shí)登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月5日16：00前可以改報(bào)其他崗位。銅陵市司法局會(huì)同銅官區(qū)司法局、郊區(qū)司法局對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于7月8日10：00前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。資格審查工作貫穿錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(四) 準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過(guò)資格審查和報(bào)名繳費(fèi)成功的考生于2024年7月17日15:00至7月20日9:30前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)自行打印準(zhǔn)考證。

(五)報(bào)名費(fèi)用

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

招聘崗位報(bào)名符合條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月8日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。

五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、習(xí)近平法治思想、《社區(qū)矯正法》(滿分100分，時(shí)間120分鐘);為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，考生考試成績(jī)要達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)成績(jī)公布

筆試成績(jī)將通過(guò)銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)、銅陵市司法局(https://sfj.tl.gov.cn/)、“銅陵司法”微信公眾號(hào)等方式向考生公布。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;(3)通過(guò)銅陵市人力資源考試網(wǎng)打印的《報(bào)名表》1份;(4)筆試準(zhǔn)考證。

2.退役軍人應(yīng)提供退伍證原件及復(fù)印件1份。

3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化試題，滿分100分，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試人選，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定;如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)如等于崗位計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天所有考生面試成績(jī)的平均分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體事宜另行通知。

八、體檢

根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)從高分到低分等額確定體檢考察人選。若合成成績(jī)相同，在同等條件下，優(yōu)先錄取退役軍人、見(jiàn)義勇為人員及烈士子女，若均不符合，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高者。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

考察由銅陵市司法局會(huì)同銅官區(qū)司法局、郊區(qū)司法局組織實(shí)施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

十、公示

對(duì)擬聘用的人員，在銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)、銅陵市司法局(https://sfj.tl.gov.cn/)、“銅陵司法”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。(其他與考試有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注銅陵市人力資源考試網(wǎng)、銅陵市司法局網(wǎng)、“銅陵司法”微信公眾號(hào))

十一、聘用

公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

本次招聘將建立后備人選庫(kù)，除已辦理聘用手續(xù)的其他進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的所有人員入選后備人選庫(kù)，有效期1年(2025年7月1日前市司法局根據(jù)崗位需要可按備選庫(kù)內(nèi)人員合成成績(jī)由高到低順序直接聘用為司法協(xié)理員)。

十二、招聘人員的待遇

聘用人員福利待遇按照政府編外人員有關(guān)政策執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)和公積金。

十三、本公告由銅陵市司法局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：2619225、2836192。

監(jiān)督電話：5880945，駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組。

附件：銅陵市司法局司法協(xié)理員招聘崗位計(jì)劃表

銅陵市司法局

2024年6月24日