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因工作需要,合肥市郵政業(yè)安全中心公開招聘1名工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公平、公開、公正。
二、崗位及報考條件
(一)崗位情況招聘單位 | 招聘人數(shù) | 所需專業(yè) | 工作經(jīng)驗要求 | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
合肥市郵政業(yè)安全中心 | 1 | 不限 | 須具有5年及以上客服工作經(jīng)驗,具有呼叫中心管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 40周歲以下(1983年6月15日以后出生) | 本科及以上 | \ |
(二)報考人員需具備以下基本條件:
具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有符合擬聘職位要求的工作能力。
(三)具有下列情況之一的,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員
三、福利待遇
參照《合編辦〔2018〕173號》、《合編辦〔2021〕43號》文件執(zhí)行,其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、管理模式
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳社保公積金,以及處理勞務(wù)糾紛等,用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序為網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢及考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間:2024年6月15日10:00至2024年6月21日12:00,采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名人員需在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點(diǎn)擊本招聘公告,進(jìn)入頁面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報名系統(tǒng)”,登記報名信息。按要求對報名人員進(jìn)行線上審核。逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2.登記報名后至2024年6月30日22:00前,符合線上審核要求的考生,可在系統(tǒng)內(nèi)繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動放棄報考。
3.繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,準(zhǔn)考證打印安排將另行通知。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,面試費(fèi)用按每人80元收取。
(二)筆試
筆試采用綜合能力測試,不指定教材,滿分100分,主要測評應(yīng)聘者所必備的綜合素質(zhì)、崗位適配度。
筆試時間地點(diǎn):另行通知
依據(jù)筆試成績(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按相應(yīng)比例(1:3)確定面試人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知,請及時收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!
(三)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的考生,攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格審查。
資格審查時間:另行通知。
所需材料明細(xì):
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
3.相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件(如有);
4.附件《報考人員資格審查表》(個人信息不留空白,照片要求:個人彩色近照,1寸或2寸,在照片處貼好);
5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。
應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,不予聘用。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員,繳納復(fù)試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
(四)復(fù)試
復(fù)試方式采取面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面。
總成績按筆試成績和面試成績合成確定,筆試成績占50%,面試成績占50%。按實(shí)際招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的,則以面試成績高低決定取舍。
復(fù)試時間和地點(diǎn)另行通知。
復(fù)試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知,請及時收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!
(六)體檢及考察
1.體檢應(yīng)在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢合格的,進(jìn)入考察程序。考察需由公安部門出具無犯罪證明。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列,則另行組織加試)。體檢、考察按統(tǒng)一的時間要求,以等額有效遞補(bǔ)方式累計遞補(bǔ)一次,統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示3天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。
(八)聘用
體檢及考察合格的擬聘用人員,由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動合同》,辦理相關(guān)手續(xù),并派遣到合肥市郵政業(yè)安全中心工作。合肥市郵政業(yè)安全中心負(fù)責(zé)派遣人員日常管理。試用期為1個月,試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用,不合格者予以解聘。
聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律,每年度由合肥市郵政業(yè)安全中心組織考核,考核不合格者解除聘用關(guān)系,考核合格者可繼續(xù)聘用。
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年6月14日
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