2024年滁州職業(yè)技術學院引進急需緊缺高層次人才公告

一、學校簡介

滁州職業(yè)技術學院是市屬全日制普通公辦?？茖W校。學校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經(jīng)濟圈中心城市，是長三角一體化中心區(qū)城市之一，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟總量居全省第三，全國文明城市。滁州市區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，距南京高鐵車程僅18分鐘，滁寧城際鐵路(滁州段)已通車。

學校是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部首批1+X證書制度試點院校、省級“雙高計劃”建設單位、建設專升本學生聯(lián)合培養(yǎng)試點單位、安徽省文明單位。

學校現(xiàn)有教職工690名，各類全日制高職學生14700余人。設有電氣工程學院等11個教學單位。省級高水平教學團隊24個，省級教學名師14名，其中，線上教學名師3名，省級教壇新秀31名。獲省教學成果獎42項，其中特等獎1項，一等獎3項。

學校將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立發(fā)展新理念，堅持服務高質量發(fā)展、促進高水平就業(yè)的辦學方向，聚焦全面建成地方技能型高水平大學和實現(xiàn)職業(yè)本科層次教育新跨越，為滁州現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才和技能支撐!

邁入新階段、奮進新征程!竭誠歡迎英才和有識之士加盟我校，攜手共進，共同創(chuàng)造美好未來!

二、引進計劃

三、引進條件

引進對象須滿足省委編辦《關于滁州職業(yè)技術學院編制周轉池制度工作實施方案的批復》(皖編辦〔2023〕189號)等中的人才標準方能報考，即：

1.熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

3.具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有博士研究生學歷學位。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

1.不符合崗位引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

具有博士研究生學歷學位的，年齡一般不超過40周歲(1983年6月1日(含)以后出生);具有高級職稱博士研究生，年齡原則上不超過45周歲(1978年6月1日(含)以后出生)。特殊需求人才年齡經(jīng)學校“一事一議”研究通過后，可適當放寬。

四、引進待遇

符合條件的急需緊缺高層次人才，除享受滁州市各項政策待遇外，還享受《滁州職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》(詳見https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1015/6678.htm)規(guī)定的校內相關待遇：

1.引進具有博士學歷學位的高層次人才校內待遇：原副高級以下職稱的享受校內副高級職稱(七級)待遇，原副高級職稱的享受校內正高級職稱(四級)待遇;

2.學校一次性為其發(fā)放住房補貼80萬元;

3.科研啟動費自科類20萬元，社科類10萬元;

4.若聘用人員配偶符合《滁州職業(yè)技術學院編外聘用人員管理辦法(暫行)》聘用條件要求的，經(jīng)學校考察面試合格后，按編外聘用人員予以聘用，相關待遇及管理按照《滁州職業(yè)技術學院編外聘用人員管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

五、引進程序

1.報名。應聘人員請將個人簡歷及相關支撐材料電子版發(fā)送至郵箱(zzrsc@chzc.edu.cn)，并標明應聘崗位代碼。各崗位招滿為止。

非2024年應屆畢業(yè)生應提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書原件等掃描件。2024年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于學歷學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致及能按期畢業(yè)取得學歷學位證書的書面承諾等材料。書面承諾的學歷學位證書取得的截止日期為2024年11月30日。引進的國外高校畢業(yè)生須通過中華人民共和國教育部學歷認證。

2.資格初審。學校將組織相關二級學院和職能部門對應聘者報名材料進行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試考核前對其進行資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。

3.面試考核。根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規(guī)定要求，組織實施面試考核。面試考核包括專業(yè)業(yè)績匯報、答辯兩個環(huán)節(jié)，面試考核內容包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等;每環(huán)節(jié)成績均以百分制計算。最終面試考核成績，按照專業(yè)業(yè)績匯報、答辯各占50%計算得出。依據(jù)最終面試考核結果及材料復審情況，確定進入下一引進環(huán)節(jié)人員名單。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學校黨委審議通過后的名單，將在學校官網(wǎng)公示7天。

6.簽約聘用。公示無異議的，學校按照規(guī)定將擬引進對象人選報市人才工作領導小組或市委、市政府同意后，辦理相關引進手續(xù)。引進人才按全職方式引進聘用，由學校與引進人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責及工作任務和目標。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

2.被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

3.擬聘人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規(guī)定時間內到校正式報到，對未在我校規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

4.急需緊缺高層次人才引進工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3854616。

5.報名咨詢電話：0550-3854629。報名郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn。

通訊地址：滁州市豐樂大道2188號滁州職業(yè)技術學院組織人事處，郵編：239000。

6.本公告由滁州職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。