2024年中國(guó)電信淮南分公司定向招聘員工公告

為提升與中國(guó)電信淮南分公司業(yè)務(wù)外包合作質(zhì)量，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向電信業(yè)務(wù)代辦表現(xiàn)優(yōu)秀的人員開(kāi)展定向招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘對(duì)象

與中國(guó)電信淮南分公司各業(yè)務(wù)部門(mén)建立個(gè)體代辦業(yè)務(wù)關(guān)系，從事相關(guān)電信業(yè)務(wù)的從業(yè)人員。

二、招聘名額

本次計(jì)劃招聘5人，具體崗位情況見(jiàn)附件1，如符合條件的人數(shù)較少，本次核減招聘人數(shù)或不招。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、與中國(guó)電信淮南分公司建立業(yè)務(wù)代辦關(guān)系滿三年(以系統(tǒng)中業(yè)務(wù)代辦信息備案時(shí)間為準(zhǔn))且近三年度合作評(píng)價(jià)均為c等級(jí)以上的;

3、年齡在50歲以內(nèi)，且個(gè)人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間滿足正常退休年限，如年度合作評(píng)價(jià)近三年不少于一次A等可破格至55歲;

4、中專及以上學(xué)歷，如年度合作評(píng)價(jià)近三年不少于一次A等可破格至高中，近三年不少于二次A等可破格至初中。

5、未受過(guò)各類行政處罰、刑事處罰、無(wú)不良從業(yè)記錄。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日-6月16日

報(bào)名方式：線上報(bào)名

登陸報(bào)名網(wǎng)站(http://wxpta.ahwxhr.com/)→網(wǎng)上報(bào)名入口→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳資料→確認(rèn)提交→審核。

(二)資格審查

符合報(bào)名條件的人員自愿報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《皖信員工報(bào)名登記表》見(jiàn)附件。在6月16日之前將定向招聘報(bào)名表、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(大專以上學(xué)歷需要提供)以及其他各類佐證材料掃描打包發(fā)送至273795872@qq.com郵箱，逾期不接受報(bào)名。公司依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)資料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。

(三)考試程序

(1)考試分為筆試和面試，筆試主要考查考生的綜合素質(zhì)，筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)間為60分鐘，滿分100分。筆試地點(diǎn)工作人員將電話通知。

(2)對(duì)于依據(jù)筆試考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試人員以量化評(píng)價(jià)和綜合面試的形式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最終按照量化評(píng)價(jià)占70%、綜合面試占30%的比例匯總個(gè)人得分，按得分排名確定錄用人員。

(四)公示

確定錄用人員后，將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

(五)錄用

根據(jù)公示后的錄用人員名單，新聘工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司淮南分公司簽訂勞動(dòng)合同。

本次招聘工作旨在積極發(fā)掘并鼓勵(lì)工作表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出的人員，與公司攜手打造一支充滿活力、創(chuàng)造力且具備高度專業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員隊(duì)伍，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

附件：1.招聘崗位清單

2.綜合評(píng)價(jià)量化評(píng)分表

3.應(yīng)聘報(bào)名信息填報(bào)表

安徽皖信人力資源管理有限公司淮南分公司

2024年6月6日

附件2：應(yīng)聘報(bào)名信息填報(bào)表.xls

附件1：招聘崗位清單.xlsx

附件3：綜合評(píng)價(jià)量化評(píng)分表.xls