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一、用工企業(yè)基本情況
阜陽(yáng)市蘭盾保安服務(wù)有限公司是經(jīng)過(guò)安徽省公安廳批準(zhǔn),具有《保安服務(wù)許可》、《勞務(wù)派遣許可》等資質(zhì),屬于國(guó)有企業(yè),公司機(jī)構(gòu)健全制度完善,目前公司有近300個(gè)項(xiàng)目點(diǎn),保安員近800人,年?duì)I業(yè)額近3千萬(wàn)元,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
2.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘崗位
1.蘭盾保安服務(wù)公司工作人員(項(xiàng)目經(jīng)理)。
2.工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)片區(qū)保安員的管理工作與客戶建立良好的關(guān)系;
(2)對(duì)外拓展業(yè)務(wù)。
3.學(xué)歷要求:大專及以上。
4.年齡要求:40周歲(含40周歲)以下。
5.職位要求:1年以上保安公司、物業(yè)公司,大型公司后勤安保管理經(jīng)驗(yàn),持有國(guó)家二級(jí)技師(保安類)資格證、國(guó)家中級(jí)消防設(shè)施操作員證、退役軍人、公安學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)先錄取。
四、招聘條件
(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外,還須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);
4.崗位所需的專業(yè)條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(二)“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1984年6月1日以后出生”,以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算,截止時(shí)間為2024年5月10日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)椋赫衅腹姘l(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、成績(jī)確定、體檢、政審考察、公示聘用。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審
1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年6月11日09:00至2024年6月11日16:00。
2.報(bào)名地址:阜陽(yáng)市潁州區(qū)一道河路199號(hào)潁州公安局6樓(報(bào)名表見附件)。
逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
3.初審結(jié)束后,崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的,取消該崗位招聘。
4.若某崗位通過(guò)資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)20人,則對(duì)應(yīng)崗位在資格復(fù)審前增加筆試環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng),筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的相關(guān)通知,考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄報(bào)考。
(二)資格復(fù)審
1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;
(3)本人2寸照片1張;
(4)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;
(5)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。
(6)凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:
① 與報(bào)考條件不符的;
② 不能提供規(guī)定證件材料的;
③ 不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
2.若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外,還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(1)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。
(2)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
(三)面試
1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。
(四)成績(jī)確定
1.根據(jù)考生的面試成績(jī),按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員,并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同,則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。
2.人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.考生因自身原因,導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目,體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的,視為主動(dòng)放棄體檢資格。
4.體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格??疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在同崗位考試人員中,按面試成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的,則按照前款確定初選人員方法篩選)。
(六)公示與聘用
1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并予以公示。
2.公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并與阜陽(yáng)正德人力資源服務(wù)有限公司簽署勞務(wù)派遣合同。
3.若聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位,導(dǎo)致崗位空缺的,則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。
4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
六、其他
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后,所有信息不能修改,信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
3.阜陽(yáng)正德人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況,由阜陽(yáng)正德人力資源服務(wù)有限公司研究決定,并予以公告。
6.聯(lián)系方式:
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0551-65251925、15955846552
上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(8:30-12:00,14:00-18:00)。
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