2024年安徽工程大學(xué)部分專業(yè)技術(shù)崗位招聘公告

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需求和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《安徽工程大學(xué)考試錄用專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年我校部分專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

4人。均為急需緊缺專業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，納入編制內(nèi)管理。

三、招聘條件

(一)堅(jiān)定正確政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，弘揚(yáng)教育家精神，爭(zhēng)做“四有”好老師。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。

(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制(以學(xué)位證書(shū)上載明的學(xué)習(xí)時(shí)間為準(zhǔn))。各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、各方面表現(xiàn)突出。

(三)身心健康，符合規(guī)定的體檢和心理測(cè)試合格條件，能勝任崗位工作。

(四)原則上碩士研究生年齡30周歲以下(有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬至35周歲以下);博士研究生年齡35周歲以下。

其中，要求“30周歲以下”為“1994年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向聯(lián)系人郵箱發(fā)送郵件報(bào)名，郵件主題：姓名+用人單位+崗位名稱，并規(guī)定上傳下列(三)中1-5項(xiàng)材料(所有材料須掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔)。

2.郵件報(bào)名時(shí)間截止到2024年6月16日24:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，各學(xué)院進(jìn)行資格條件審查。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格驗(yàn)證

應(yīng)聘者參加筆試、試講時(shí)須攜帶本人以下材料原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證(具體根據(jù)崗位要求提供)：(1)身份證;(2)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū);(3)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū);(4)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū);(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)(境)外高校畢業(yè)的人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員須提供單位同意報(bào)考證明。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合考核

1.筆試(包括心理測(cè)試)。具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排確定，另行通知。學(xué)校對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測(cè)試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力。筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理健康測(cè)試。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

2.試講。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。依據(jù)筆試成績(jī)高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入試講人員。若試講入圍人員最后一名有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為試講人選。試講人員名單通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。試講主要考核應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)、教師基本功(包括板書(shū)、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等)及教學(xué)效果等，滿分為100分。試講內(nèi)容提前指定，時(shí)間不低于25分鐘。

設(shè)定試講最低分?jǐn)?shù)線為75分，試講成績(jī)低于75分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入;根據(jù)最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績(jī)相同，試講成績(jī)高者為先。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時(shí)解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定和公示

對(duì)考察(政審)、體檢均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

(七)辦理聘用(入職)手續(xù)

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學(xué)校后，簽訂聘用合同，辦理聘用(入職)手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0553-2871201。

(三)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時(shí)解除人事關(guān)系。

(四)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

(五)應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格或考察(政審)、體檢出現(xiàn)不合格者，按照規(guī)定程序，可在同崗位報(bào)考人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)首聘期三年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)博士研究生應(yīng)聘專任教師，實(shí)行綜合考核的形式，具體依據(jù)《安徽工程大學(xué)2024年度人才招聘工作實(shí)施方案》執(zhí)行。

(八)聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。

(九)有關(guān)本次招聘工作的具體問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W校人事處直接咨詢。

電話：0553-2871214

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

附件：安徽工程大學(xué)2024年度專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc