2024年六安安徽蓼源國有資本運營控股集團有限公司招聘公告

安徽蓼源國有資本運營控股集團有限公司(以下簡稱集團)成立于2024年4月，性質為國有獨資公司，注冊資本金50億元。

集團職能定位于以資本運營、投資融資、項目建設、培育新興和優(yōu)勢產業(yè)為主業(yè)，堅持市場化運營，依法合規(guī)承擔政府重大專項任務，通過投資實業(yè)開展股權經營，通過股權管理和資本運作參與國有經濟布局與結構調整，盤活存量資產，優(yōu)化資源配置，增強市場競爭能力，實現(xiàn)國有資本保值增值，更好地發(fā)揮國有資本對縣域經濟發(fā)展的帶動作用。

集團經營范圍和業(yè)務板塊包括但不限于國有資產運營管理、股權投資、基礎設施建設、土地整理開發(fā)、房地產開發(fā)、自然資源及生態(tài)環(huán)境開發(fā)、文化旅游資源開發(fā)、項目管理咨詢、健康管理、公共事業(yè)運營和類金融業(yè)務等。

集團內設8個部室，分別為：綜合部、人力資源部、財務部(財務結算中心)、投融資發(fā)展部、項目建設管理部(安全生產管理部)、資產管理運營部、審計法務風控部、黨群工作部(紀檢監(jiān)察室)。為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，現(xiàn)公開招聘20名工作人員，公告如下：

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)年齡要求在“35周歲及以下”的為“1988年6月1日及之后出生”，其他年齡以此類推。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從集團統(tǒng)一管理。

(六)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘采用網上投遞簡歷方式，通過霍邱縣人民政府網、集團公眾號，智聯(lián)招聘網站等發(fā)布招聘信息，在智聯(lián)招聘網站https://ahlygk.zhaopin.com投遞簡歷。即日起開始報名，2024年6月16日24:00截止。

三、招聘流程

(一)資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應不低于1:3方可開考，報考人數(shù)若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業(yè)知識和綜合知識。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

(三)成績合成

筆試和面試按照5:5的比例計算最終合成成績，即筆試成績×50%+面試成績×50%(面試滿分100分，面試分數(shù)最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入綜合排名)。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

相關成績及擬錄用人員將在智聯(lián)招聘網站等進行公示3個工作日，公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照集團薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險二金”。其他福利按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、相關說明

(一)任職要求中，工作經驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(五)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

(六)本次招聘工作在集團黨委統(tǒng)一領導下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0564-6011318

咨詢電話于正常辦公時間使用。

安徽蓼源國有資本運營控股集團有限公司

2024年6月3日

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