2024年蕪湖市大數(shù)據(jù)建設(shè)投資運(yùn)營有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

蕪湖市大數(shù)據(jù)建設(shè)投資運(yùn)營有限公司：注冊資本1億元人民幣，是國投公司全資子公司，主要承接全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)長三角國家樞紐節(jié)點(diǎn)蕪湖集群建設(shè)運(yùn)營相關(guān)工作;數(shù)據(jù)資源處理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā);數(shù)字領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“建設(shè)者”、數(shù)字社會的“服務(wù)者”。

為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開招聘方式引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理1人。

一、選聘崗位及主要職責(zé)

(一)選聘崗位

大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

(二)主要職責(zé)

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定大數(shù)據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)搭建高效的公司管理體系,并組織實(shí)施、達(dá)成公司業(yè)績要求;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定大數(shù)據(jù)公司工作計劃并組織實(shí)施、考核、檢查、跟進(jìn)計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)完成;

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目的開拓、運(yùn)營和管理工作，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)規(guī)劃、項目立項、需求評審等工作，協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)人員從商務(wù)、設(shè)計、產(chǎn)研、運(yùn)維、運(yùn)營各階段，對項目流程、質(zhì)量、風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督、管理，遵循公司項目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，高效保障項目實(shí)施效果，打造公司核心競爭力;

4、深入了解行業(yè)發(fā)展和市場需求，積極拓展、整合優(yōu)質(zhì)的招商資源和服務(wù)資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和監(jiān)督落實(shí)項目的整體運(yùn)作計劃及執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門與公司資源，推動大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項目順利實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)對項目全流程進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管和費(fèi)用把控，推動項目流程優(yōu)化，建立適應(yīng)的項目管理體系/流程，建立企業(yè)核心價值觀，打造優(yōu)秀公司文化，建立一支高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營管理團(tuán)隊，提升團(tuán)隊人員的項目管理及服務(wù)意識;

6、負(fù)責(zé)審核項目實(shí)施計劃，控制項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時識別項目風(fēng)險，組織評估風(fēng)險影響、制定應(yīng)對方案，向重要干系人匯報/同步風(fēng)險信息，跟蹤推進(jìn)風(fēng)險問題的解決。

二、面向范圍

全國各企事業(yè)單位經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才。

三、選聘條件

(一)基本任職條件

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對信息化行業(yè)有敏銳的嗅覺和強(qiáng)烈的責(zé)任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)專業(yè)能力要求

1.具有研究生學(xué)歷，須有相應(yīng)學(xué)位，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.一般年齡不超過40周歲;

3.具有10年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件或IT領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷;

4.具備5年及以上成熟商用軟件研發(fā)管理經(jīng)歷;

5.具備較高的信息化項目管理和數(shù)據(jù)分析水平，熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)法規(guī)及行業(yè)發(fā)展理念，對軟件行業(yè)有全面了解，并有自己的獨(dú)立見解與創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的綜合管理能力和執(zhí)行力;

6.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、營運(yùn)推廣、經(jīng)營管理等工作主持能力;

7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理與協(xié)作能力、邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，有責(zé)任心和服務(wù)意識，以結(jié)果為導(dǎo)向，有能力跟蹤及把控項目的整體進(jìn)度，具備良好的職業(yè)道德;

8.高級工程師、擁有HCIE或CCIE證書、中共黨員優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除黨籍、公職的;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.不適合參加選拔的其他情形。

(四)市國投公司及所屬企業(yè)內(nèi)部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的，個人應(yīng)當(dāng)先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定，其任職年限應(yīng)符合《蕪湖市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定。

(五)應(yīng)聘者原身份為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后須辭去公職不再保留原身份。

四、選聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，在“蕪湖市國有資本投資運(yùn)營有限公司”“蕪湖市大數(shù)據(jù)建設(shè)投資運(yùn)營有限公司”“蕪湖人才網(wǎng)”官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(一)報名程序

報名時間：2024年5月20日9:00至7月20日17:30。

報名方式：將報名登記表、近三年工作業(yè)績報告、承諾書以及報名資審材料發(fā)送至指定郵箱(yuyuanyuan@wuhudsj.cn)。

報名登記表、近三年工作業(yè)績報告模板、承諾書見附件。報名資審材料包括：①本人身份證照片或掃描件;②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書照片或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報告;③相關(guān)從業(yè)資格證書照片或掃描件;④工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

(二)審核面試

1.資格審查。

對報名人員是否滿足報名條件進(jìn)行審核，確定面試人選，面試通知單將通過郵箱發(fā)放，請報名人員及時關(guān)注。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.面試

進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試選取前三名進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試成績不計入面試總成績。如第一輪面試者不超過3人(包含3人)，則只進(jìn)行一輪面試。兩輪面試均采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，面試小組圍繞政治品行、業(yè)務(wù)能力、過往業(yè)績等方面對面試人選進(jìn)行量化評價，量化評價滿分為100分，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分，對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入體檢和考察程序。如出現(xiàn)面試成績相同情況，由在場評委對分?jǐn)?shù)相同應(yīng)聘者重新打分。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察和公示。

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，視具體情況由大數(shù)據(jù)公司董事會審議決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)程序以及遞補(bǔ)次數(shù)。

3.公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在“蕪湖市國有資本投資運(yùn)營有限公司”“蕪湖市大數(shù)據(jù)建設(shè)投資運(yùn)營有限公司”“蕪湖人才網(wǎng)”官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市國投公司紀(jì)委反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

五、聘用待遇和管理

(一)實(shí)行年薪制

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。

1.基本年薪按月發(fā)放;

2.績效年薪每月參照市國投公司所屬企業(yè)同類別人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評價結(jié)果確定績效年薪總額，補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)扣差額部分;

3.任期激勵待任期屆滿后分三年實(shí)行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。

4.聘用人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳。

5.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金等。

(二)實(shí)行聘任制

大數(shù)據(jù)公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

(1)首次聘任年限為3年。任期屆滿，由大數(shù)據(jù)公司董事會根據(jù)任期考核結(jié)果決定續(xù)聘事宜。

(2)擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與大數(shù)據(jù)公司簽訂勞動合同，按合同規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇。

(3)實(shí)行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，大數(shù)據(jù)公司董事會結(jié)合實(shí)際對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行試用期考核。

六、其他事宜

在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續(xù)發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實(shí)施。

附件：市大數(shù)據(jù)公司人才招引崗位信息表、報名登記表、近三年工作業(yè)績報告(模板)、承諾書

蕪湖市大數(shù)據(jù)建設(shè)投資運(yùn)營有限公司

2024年5月20日

附件:

1.市大數(shù)據(jù)公司人才招引崗位信息表.xlsx

2.報名表、業(yè)績報告、承諾書.docx