2024年滁州鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司補(bǔ)充招聘工作人員公告

2024-05-16 15:19:20閱讀()鳳陽縣人民政府
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鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司作為國有企業(yè),因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意,于2024年1月16日發(fā)布《鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員公告》,面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,在擬聘用人員公示結(jié)束后,因考生放棄且同崗位無符合條件的遞補(bǔ)人員,經(jīng)研究決定,擬補(bǔ)充招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1:《2024年鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司補(bǔ)充招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且必須符合以下條件:

(一) 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),愛國守法,無犯罪記錄。

(二) 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能勝任招聘崗位工作要求,服從單位工作安排。

(五) 崗位所需具體資格條件詳見崗位計(jì)劃表;其中:香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件;

(六)公開招聘人員崗位計(jì)劃表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年5月27日以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年4月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

加分條件:具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證、法律職業(yè)資格證書的報(bào)考人員在其筆試合成成績上加5分。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國企工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間:2024年5月27日~2024年5月29日,逾期不再受理。

每天上午8:30—11:30;下午15:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn):鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司三樓306

單位地址:鳳陽縣中都街道仁愛路與社稷壇路交叉口

咨詢電話:0550-6739007

2、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書等證件的原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,工作經(jīng)歷相關(guān)證明(含社保繳納憑證材料)。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2024年鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2),提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消報(bào)考資格或錄用資格。

(三)筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

(2)筆試內(nèi)容?!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá)等。 《專業(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)知識(shí)》(占60%)合成成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績須達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)面試

(1)面試人員的范圍。面試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試合成成績(含加分分值)從高分到低分順序按3:1比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

(2)面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分,面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保用人素質(zhì),面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

(五)考試總成績計(jì)算

報(bào)考人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成成績;應(yīng)聘人員考試總成績于面試結(jié)束后在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

考試總成績計(jì)算公式:(筆試合成成績+加分分值)×0.5+面試成績×0.5。

成績合成時(shí),計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同情況,依次以面試成績、筆試合成成績、《專業(yè)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序;仍相同的,采取加試的形式確定。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作方法等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)果不予合格(查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

參加面試未被聘用的人員納入本次招聘后備人才庫,自招聘工作結(jié)束之日起,一年內(nèi)若崗位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充人員的,經(jīng)研究同意后,按相關(guān)程序從后備人才庫中擇優(yōu)遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示5天,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的,按其自動(dòng)放棄處理,取消其聘用資格。

五、聘后待遇

1、擬聘用人員試用期三個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以聘用,按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);不合格的,取消聘用。

2、聘用人員待遇:對(duì)報(bào)考投融資顧問崗位的聘用人員待遇實(shí)行年薪制,年薪在15萬元左右。年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分,基礎(chǔ)性工資占60%,按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占40%,按考核結(jié)果比例發(fā)放。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

七、相關(guān)事宜

1、本公告未盡事宜由招聘方負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,不再通過電話或短信通知,逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

咨詢電話:0550-6739007(鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司 )

監(jiān)督電話:0550-6730501(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組)

鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司

2024年5月15日

附件:1、2024年鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司補(bǔ)充招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2、2024年鳳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司補(bǔ)充招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls


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