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2024年安徽浩悅生態(tài)科技有限責(zé)任公司員工招聘公告
2024-05-08 14:45:19閱讀()安徽浩悅環(huán)境科技有限責(zé)任公司安徽浩悅生態(tài)科技有限責(zé)任公司成立于2017年4月,位于合肥市廬江縣龍橋化工園,是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司旗下安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司全資子公司,主要業(yè)務(wù)為危險(xiǎn)廢物處置及資源循環(huán)利用。為規(guī)范有序做好2024年度招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件
1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng),遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求,有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?
3.具備正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得招錄
1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4.其它不適宜招錄的情形。
二、招聘崗位
(一)車間技術(shù)員6人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備巡查、維護(hù)、簡(jiǎn)單維修;
2.執(zhí)行車間管理制度和操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3.當(dāng)班期間做好各項(xiàng)巡檢記錄;
4.負(fù)責(zé)車間設(shè)備運(yùn)行、危廢處置及廢舊輪胎綜合利用。
任職要求:
1.年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,環(huán)境、化工、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專業(yè);
2.具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.能吃苦耐勞,能適用倒班工作制,有較好的團(tuán)隊(duì)精神;
4.條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
備注:此崗位為資源循環(huán)利用項(xiàng)目辦崗位
(二)電氣工程師1人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全廠設(shè)備自動(dòng)化維修調(diào)試,高低壓配電設(shè)備檢查及操作,35kV變電站管理;
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備改造方案制定及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)日常電氣故障排查及維修組織。
任職要求:
1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2.2年及以上電氣崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的自動(dòng)化項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn),并對(duì)新系統(tǒng)有主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性;
4.精通DCS工業(yè)過程控制調(diào)試及編程;
5.精通SIEMENS S7-200、S7-400(冗余系統(tǒng))、S7-1200 、S7-1500PLC;
6.精通Step7、TIA Portal、WINCC、力控forcecontrol 、MCGS 等主流軟件的組態(tài)、編程及調(diào)試;
7.精通西門子、ABB各系列變頻器的組態(tài)、調(diào)試及應(yīng)用;
8.熟悉各種電氣一次、二次圖紙,熟悉各種控制電路的維修工作。熟悉各種電氣設(shè)備、儀表的選型及應(yīng)用;
9.熟悉高低壓供配電系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),熟悉變壓器、成套開關(guān)柜等電氣設(shè)備工作原理、運(yùn)維、檢修;
10.具有弱電智能化系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn);
11.熟練運(yùn)用CAD等較常用的軟件;
12.具有高度的責(zé)任心和安全意識(shí);
13.條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
備注:此崗位為資源循環(huán)利用項(xiàng)目辦崗位
(三)質(zhì)量控制1人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制;
2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制施工管理方案,完善施工技術(shù)資料,保障項(xiàng)目施工安全;
3.審核施工現(xiàn)場(chǎng)簽證,監(jiān)督工程變更,保障工程質(zhì)量;
4.督促施工材料、設(shè)備按時(shí)安全進(jìn)場(chǎng),監(jiān)督工程安全實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)管理制度,處理上級(jí)有關(guān)要求安全生產(chǎn)管理的文件,負(fù)責(zé)企業(yè)安全相關(guān)資料的整理。
任職要求:
1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,土建類、工程管理、化工、安全管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年及以上安全管理或質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)或化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有高度的責(zé)任心和安全意識(shí);
5.條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
備注:此崗位為資源循環(huán)利用項(xiàng)目辦崗位
(四)安環(huán)專員1人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)及環(huán)保管理;
2.協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)及環(huán)保管理制度;
3.負(fù)責(zé)處理上級(jí)有關(guān)要求安全生產(chǎn)及環(huán)保管理的文件;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)資料的整理;
5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)安全環(huán)?;顒?dòng),與相關(guān)上級(jí)單位或行政主管部門對(duì)接。
任職要求:
1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,化工、環(huán)保、安全、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);
2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有高度和責(zé)任心和安全意識(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4.條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
備注:此崗位為資源循環(huán)利用項(xiàng)目辦崗位
(五)資料員1人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議組織,會(huì)議材料整理;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)流程辦理;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方的對(duì)接聯(lián)系;
4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的整理、建檔、歸檔等工作。
任職要求:
1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);
2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用各項(xiàng)辦公軟件;
4.良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
備注:此崗位為資源循環(huán)利用項(xiàng)目辦崗位
(六)工藝員1人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)廢物鑒別,化學(xué)試劑清單的制作、現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)、分類處置;
2.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)廢物處置技術(shù)研發(fā)與處置方案制定;
3.利用學(xué)習(xí)掌握的危險(xiǎn)廢物相關(guān)知識(shí),開展入場(chǎng)危險(xiǎn)廢物安全性和一致性的鑒別工作;
4.完成固廢處置或利用技術(shù)的優(yōu)化和創(chuàng)新研發(fā),對(duì)接生產(chǎn)進(jìn)行應(yīng)用指導(dǎo),為市場(chǎng)開發(fā)提供技術(shù)支撐。
任職要求:
1.年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.能吃苦耐勞,有較好的團(tuán)隊(duì)精神;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排
5.條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
三、工作程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審與面試、體檢、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行,具體如下:
(一)報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)、企事業(yè)單位校招服務(wù)平臺(tái)、智聯(lián)招聘、新安人才網(wǎng),報(bào)名時(shí)間為2024年4月29日9:00至5月13日17:00。
公司招聘工作組根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選,符合條件者通知參加面試,面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送,未通過簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。
(二)資格復(fù)審
應(yīng)聘者參加面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的,應(yīng)聘者應(yīng)提供相關(guān)證書;招聘崗位有政治面貌、工作經(jīng)歷等要求的,應(yīng)聘者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,屆時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的,取消錄用。
(三)面試
面試分為初試及復(fù)試,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、綜合素養(yǎng)及適崗程度。
初試由用人部門及招聘管理部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步考評(píng),初試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,取面試官打分平均值為應(yīng)聘者初試得分(得分保留兩位小數(shù)),初試得分合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,未通過初試的將不再另行通知。
復(fù)試由公司領(lǐng)導(dǎo)、用人部門及招聘管理部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng),復(fù)試成績(jī)滿分為100分,取面試官打分平均值為應(yīng)聘者復(fù)試得分(得分保留兩位小數(shù)),復(fù)試人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者復(fù)試得分從高到低等額確定崗位體檢人選(復(fù)試得分相同的,按照初試成績(jī)高低順序排序)。體檢須在公司指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的,可按規(guī)定在同崗位面試人員中按復(fù)試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)擬錄用公示
體檢合格后,確定崗位擬錄用人員,擬錄用人員名單將在安徽浩悅環(huán)境公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,公示的內(nèi)容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業(yè)院校、學(xué)歷”以及舉報(bào)咨詢聯(lián)系方式等信息。公示后崗位出現(xiàn)空缺的,可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)合同或協(xié)議簽訂
公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)入職協(xié)議。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
四、工作紀(jì)律
堅(jiān)持公開公平公正招考,接受合肥產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委、浩悅環(huán)境公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、咨詢、監(jiān)督電話
(一)咨詢電話:高女士,0551-87878108-8018、郵箱:287964056@qq.com;
(二)監(jiān)督舉報(bào):孔經(jīng)理,0551-87878116-8027、郵箱:22453669@qq.com。
特別提示:本次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常,如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況,視為自動(dòng)棄權(quán)。我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
安徽浩悅生態(tài)科技有限責(zé)任公司
2024年4月28日
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