2020年合肥廬江縣消防救援大隊公開招聘政府專職消防員公告

因廬江縣消防工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘政府專職消防員。

一、招聘計劃及崗位

本次共招聘16名政府專職消防員，主要從事一線滅火救援工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有良好的品行，遵紀守法，保守秘密，熱愛消防救援工作;

3.男性，年齡為18至28周歲(1991年10月9至2002年10月9日期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推)，退役軍人放寬到30周歲，有消防部隊服役經歷的放寬到35周歲;

4.具有高中(職高、中專)及以上學歷;

5.身高在1.62米(含)以上，裸眼視力4.5(含)以上;

6.身心健康，具有正常履行崗位職責所需的工作能力;

有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰，或者治安管理處罰的;

(2)曾因違紀、違規(guī)被開除或辭退的;

(3)受過黨(團)、政紀處分的;

(4)直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的;

(5)曾在本市從事過政府專職消防工作，因個人原因離職尚未滿3年的(時間計算到報名開始之日);

(6)其他不適合從事政府專職消防員的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年10月9日—10月23日(上午9：00—11：00;下午15：00—17：00)。

2.報名地點：縣消防救援大隊(縣經濟開發(fā)區(qū)移湖西路)。

3.報名要求：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復印件(原件供報名時審驗)：

(1)填寫《招聘人員信息登記表》(附件1);

(2)填寫《無重大疾病承諾書》(附件2);

(3)本人有效居民身份證;

(4)畢業(yè)證書;

(5)退役軍人報考的，還需提供退伍證;

(6)2寸免冠藍底照片2張, 1寸免冠藍底照片3張。

(二)資格審查

資格審查工作由縣消防救援大隊負責，縣人社局復核。

資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進行政審，報考人員需按要求提供《政府專職消防員政治審查表》(附件3)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，政審結束時報考人員仍屬于失信被執(zhí)行人的，則政審不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

通過政審人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體能測試

體能測試由縣消防救援大隊具體組織實施，縣人社局指導。

體能測試主要考察報考人員是否具有正常履職的身體條件。體能測試項目為：標準波比跳、跳繩、1500米跑3個項目。具體標準為《政府專職消防員體能測試內容和標準》(附件4)。

體能測試合格人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

體能測試合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3：1比例的，則直接采用面試的方式進行。超過的，則采用筆試和面試相結合的方式進行。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含語文基礎知識、時事政治、消防職業(yè)知識及認識等，分值為100分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入，下同)，時間120分鐘，全部為客觀題。

筆試時間及地點另行通知。

(五)面試

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，末位成績相同的一并確定為入圍人員。

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達、綜合分析和思維反應能力。采取百分制，當場評分，當場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。面試工作由縣人社局和縣消防救援大隊共同負責。面試成績設定最低合格線60分，未達到60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

成績計算：

1、參加筆試的，總成績=體能成績×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入;

2、直接進行面試的：總成績=體能成績×50%+面試成績×50%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

(六)體格檢查

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。總成績相同的以體能測試、面試成績得分高的順序確定。考生需按要求在指定的體檢機構由縣消防救援大隊統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體格檢查參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執(zhí)行，其中體重不超過標準體重(標準體重kg=身高cm-110)的30%，不低于標準體重的15%，體檢不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用自理。

(七)崗前培訓

體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進行一個月的崗前培訓。崗前培訓包括心理測試(可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點，提醒相對篩查有心理問題的人，做好預防工作)，崗前培訓結業(yè)考核合格者予以聘用，培訓結業(yè)考核不合格者，不予聘用。

(八)簽訂合同

實習期滿后，由個人提出申請，經審核同意后實行勞務派遣，聘用人員與縣消防救援大隊有協(xié)議關系的人力資源公司簽訂正式勞動用工合同等。聘用人員首聘期限1年，試用期1個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。本公告發(fā)布之日起一年內，考生因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，可按總成績從高分到低分依次等額遞補。

四、薪資待遇

1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關文件規(guī)定執(zhí)行;

2.免費提供服裝、食宿;

3.工作時間實行不定時工作制，每月調休不少于8天;工作滿一年后，每年另享受20天的年休假。

五、其他要求

1.資格審查貫穿招聘工作全過程?？忌峁┨摷俨牧匣蚬室怆[瞞事實的，偽造、變造有關證件、材料、信息，獲取報考資格的;以及在政審、體檢、體能測試、面試、心理測試、培訓等任一過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。

2.招聘工作由縣消防救援大隊、縣人社局負責組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣消防救援大隊、廬江縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0551-87306119(縣消防救援大隊)現(xiàn)場報名

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀檢監(jiān)察組)

附件：附件1-4.rar

廬江縣消防救援大隊

廬江縣人力資源和社會保障局

2020年9月28日