2020年合肥廬江縣消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員公告

因廬江縣消防工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘政府專職消防員。

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招聘16名政府專職消防員，主要從事一線滅火救援工作，需擔(dān)負(fù)執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，保守秘密，熱愛消防救援工作;

3.男性，年齡為18至28周歲(1991年10月9至2002年10月9日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推)，退役軍人放寬到30周歲，有消防部隊(duì)服役經(jīng)歷的放寬到35周歲;

4.具有高中(職高、中專)及以上學(xué)歷;

5.身高在1.62米(含)以上，裸眼視力4.5(含)以上;

6.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰，或者治安管理處罰的;

(2)曾因違紀(jì)、違規(guī)被開除或辭退的;

(3)受過黨(團(tuán))、政紀(jì)處分的;

(4)直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪的;

(5)曾在本市從事過政府專職消防工作，因個(gè)人原因離職尚未滿3年的(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名開始之日);

(6)其他不適合從事政府專職消防員的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—10月23日(上午9：00—11：00;下午15：00—17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣消防救援大隊(duì)(縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)移湖西路)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供以下證件、材料的原件和復(fù)印件(原件供報(bào)名時(shí)審驗(yàn))：

(1)填寫《招聘人員信息登記表》(附件1);

(2)填寫《無重大疾病承諾書》(附件2);

(3)本人有效居民身份證;

(4)畢業(yè)證書;

(5)退役軍人報(bào)考的，還需提供退伍證;

(6)2寸免冠藍(lán)底照片2張, 1寸免冠藍(lán)底照片3張。

(二)資格審查

資格審查工作由縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)，縣人社局復(fù)核。

資格審查合格人員，由縣消防救援大隊(duì)逐一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行政審，報(bào)考人員需按要求提供《政府專職消防員政治審查表》(附件3)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，政審結(jié)束時(shí)報(bào)考人員仍屬于失信被執(zhí)行人的，則政審不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

通過政審人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體能測試

體能測試由縣消防救援大隊(duì)具體組織實(shí)施，縣人社局指導(dǎo)。

體能測試主要考察報(bào)考人員是否具有正常履職的身體條件。體能測試項(xiàng)目為：標(biāo)準(zhǔn)波比跳、跳繩、1500米跑3個(gè)項(xiàng)目。具體標(biāo)準(zhǔn)為《政府專職消防員體能測試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)。

體能測試合格人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例的，則直接采用面試的方式進(jìn)行。超過的，則采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包含語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、消防職業(yè)知識(shí)及認(rèn)識(shí)等，分值為100分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入，下同)，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，末位成績相同的一并確定為入圍人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。采取百分制，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。面試工作由縣人社局和縣消防救援大隊(duì)共同負(fù)責(zé)。面試成績?cè)O(shè)定最低合格線60分，未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

成績計(jì)算：

1、參加筆試的，總成績=體能成績×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入;

2、直接進(jìn)行面試的：總成績=體能成績×50%+面試成績×50%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

(六)體格檢查

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象?？偝煽兿嗤囊泽w能測試、面試成績得分高的順序確定?？忌璋匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體格檢查參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110)的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用自理。

(七)崗前培訓(xùn)

體檢合格人員即確定為擬聘用對(duì)象，由縣消防救援大隊(duì)集中進(jìn)行一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括心理測試(可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點(diǎn)，提醒相對(duì)篩查有心理問題的人，做好預(yù)防工作)，崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格者予以聘用，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核不合格者，不予聘用。

(八)簽訂合同

實(shí)習(xí)期滿后，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員與縣消防救援大隊(duì)有協(xié)議關(guān)系的人力資源公司簽訂正式勞動(dòng)用工合同等。聘用人員首聘期限1年，試用期1個(gè)月。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。本公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，考生因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，可按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、薪資待遇

1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;

2.免費(fèi)提供服裝、食宿;

3.工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制，每月調(diào)休不少于8天;工作滿一年后，每年另享受20天的年休假。

五、其他要求

1.資格審查貫穿招聘工作全過程?？忌峁┨摷俨牧匣蚬室怆[瞞事實(shí)的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，獲取報(bào)考資格的;以及在政審、體檢、體能測試、面試、心理測試、培訓(xùn)等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.招聘工作由縣消防救援大隊(duì)、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣消防救援大隊(duì)、廬江縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87306119(縣消防救援大隊(duì))現(xiàn)場報(bào)名

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：附件1-4.rar

廬江縣消防救援大隊(duì)

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月28日