2024年安慶懷寧縣鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展有限公司市場化選聘營銷副總公告

懷寧縣鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱縣鄉(xiāng)村公司)系安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司?？h鄉(xiāng)村公司主要服務(wù)全縣鄉(xiāng)村振興和藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)項(xiàng)目、果蔬種植及深加工、公共資源的特許經(jīng)營、鄉(xiāng)村農(nóng)文旅、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)、公共事業(yè)管理服務(wù)、市政設(shè)施管理等。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)決定面向社會(huì)市場化選聘營銷副總1名，具體公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

營銷副總1名

二、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治紀(jì)律強(qiáng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

3.年齡45周歲以下(即1979年4月1日(含)以后出生)，擁有本科及以上學(xué)歷國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或市場營銷相關(guān)專業(yè)，且具有10年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)。具有15年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件。

有下列情況之一的，不得參加選聘：

(1)受過刑事處罰的、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

(2)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(4)其他不得參加選聘情形。

三、選聘程序

成立“懷寧縣鄉(xiāng)村公司市場化選聘副總工作小組”(以下簡稱“選聘工作小組”)，由選聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選聘工作小組辦公室設(shè)在安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)本次選聘日常工作。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日8:00至5月7日17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)永寧集團(tuán)(綜合管理部)。

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，需提供以下材料：(1)報(bào)考人員下載填寫報(bào)名登記表(附件);(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及資格審查、履歷評(píng)價(jià)需要的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件);(3)提供本人近期同底二寸照片3張。

報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者所填寫和提供的信息必須與本人實(shí)際情況、選聘條件及職位要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

2.資格審查

由選聘工作小組根據(jù)選聘崗位報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，對(duì)不符合選聘崗位報(bào)考條件者，說明原因并書面告知。選聘同一崗位人數(shù)與該崗位選聘計(jì)劃書的比例高于(不含等于)3:1方可組織選聘，不足以比例取消該崗位選聘計(jì)劃。

3.陳述答辯

選聘人進(jìn)行公開選聘陳述和答辯。陳述內(nèi)容主要包括介紹自己的基本情況(學(xué)歷、工作簡歷、德才情況等)、對(duì)選聘上崗崗位的認(rèn)識(shí),選聘該崗位的有利條件和做好所選聘崗位工作的設(shè)想等。工作小組可現(xiàn)場提問并根據(jù)陳述和答辯情況

進(jìn)行評(píng)定。該縣屬國有企業(yè)員工可列席參加,列席員工可在現(xiàn)場提出個(gè)人意見和問題供工作小組參考，具體時(shí)間另行通知。

4.組織考察

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績的原則,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。工作小組辦公室對(duì)選聘人陳述答辯的得分進(jìn)行匯總,按選聘計(jì)劃數(shù)3倍(不足3倍的按實(shí)際參加測試人數(shù))差額確定考察人選。工作小組對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察、核實(shí),并廣泛征求社會(huì)意見。

6.結(jié)果反饋

工作小組對(duì)每個(gè)選聘者按評(píng)分高低確定擬聘用人員名單并予以公示。

7.組織報(bào)批

根據(jù)縣國資辦授權(quán)清單,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,公示結(jié)束后由工作小組辦公室將擬聘任人員名單報(bào)縣國資辦備案。

8.試用考核

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為1個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。工資實(shí)行年薪制，薪酬待遇設(shè)上下限，起薪15萬元，上限45萬元，不得突破上限標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立4個(gè)梯檔，每個(gè)梯檔相差10萬元。其中基礎(chǔ)年薪15萬元，剩余為績效年薪，績效年薪按績效考核結(jié)果予以發(fā)放。績效考核結(jié)果分：按照優(yōu)秀(90分以上，包含本數(shù)，下同)100%發(fā)放、良好(80-90分)80%發(fā)放、及格(70-80分)60%發(fā)放、(70分以下)不發(fā)放4個(gè)等級(jí)。分別按45萬(基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪30萬)、35萬(基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪20萬)、25萬(基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪10萬)、15萬(基礎(chǔ)年薪15萬+績效年薪0元)發(fā)放。試用期滿前，縣屬國有企業(yè)認(rèn)為聘用人員不能勝任崗位需求或存在隱瞞事實(shí)、不符合崗位選聘條件的,可按聘用協(xié)議約定解除協(xié)議或者調(diào)整工作崗位,并按程序報(bào)縣國資辦備案。因此項(xiàng)原因再次出現(xiàn)崗位空缺的,工作小組辦公室可按原最終評(píng)分從高分到低分順次遞補(bǔ)進(jìn)行組織報(bào)批和試用考核。

四、聘用手續(xù)

根據(jù)審定結(jié)果發(fā)行相關(guān)程序，選聘人員由董事會(huì)履行聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一簽。聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、退出機(jī)制、聘用終止條件、違約責(zé)任等有關(guān)條款。聘任文件需報(bào)縣國資辦備案。

五、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，擬聘人選是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企工作人員的，需單位提供同意報(bào)考的證明和辦理辭去公職等相關(guān)手續(xù)。

2.本次招考，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.本次選聘未盡事宜，由安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。公開招考有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)、安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站查詢。

考務(wù)咨詢電話：0556-4669786(安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司綜合管理部)

監(jiān)督電話：0556-464669730(安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司

2024年4月28日

附件：2024年懷寧縣鄉(xiāng)村公司市場化招聘報(bào)名表.docx