2024年安徽醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公告

為做好2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，招聘管理崗位人員14名、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人員33名。本批次招錄的人員中，除特殊崗位單獨(dú)備注人員聘用類型外，其他崗位招錄的研究生采用人事代理管理、本科生采用非編合同制管理。

具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)國(guó)(境)內(nèi)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)制須為兩年制及以上且經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。

(五)應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)24周歲(2000年1月1日(含)以后出生，其他涉及年齡的依次類推)，應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲，應(yīng)屆博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。歷屆畢業(yè)生在應(yīng)屆畢業(yè)生要求的年齡基礎(chǔ)上放寬3周歲。

另外，根據(jù)《我省激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍的若干措施》(皖征〔2021〕15號(hào))，退役士兵參加招錄(聘)時(shí)年齡可適當(dāng)放寬，放寬時(shí)間以士兵服現(xiàn)役期限作為依據(jù)。

(六)專業(yè)技術(shù)輔助崗應(yīng)聘人員本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)一致或相近。

(七)工作經(jīng)歷要求：截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(八)除崗位表中特殊標(biāo)注英語(yǔ)要求的，其他崗位本科生須通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)(英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-4≧60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)，研究生須通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)水平(英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

(九)崗位其他招聘條件詳見(jiàn)附件1。

應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員：

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

4.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位。

5.2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2022年、2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

(十)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.受校紀(jì)校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

自發(fā)布招聘公告之日起至2024年3月27日18:00截止，逾期不予受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：

1.身份證(正反面);

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(暫未取得的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

3.英語(yǔ)成績(jī)證書(shū);

4.屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾(見(jiàn)附件6)等材料。

5.歷屆畢業(yè)生要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月31日)，須提供相關(guān)聘用合同(工作證明)和社保繳納憑證(工作證明中需包含個(gè)人基本信息，工作崗位，工作起止時(shí)間);

6.崗位要求相關(guān)資格證書(shū)的，需提供相應(yīng)證書(shū)材料;

7.崗位要求中共黨員的，需提交黨員證明材料(黨組織關(guān)系所在黨委蓋章);

8.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

9.其他材料：如獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)證書(shū)等;

10.知情承諾書(shū)(附件5)。

上述1至10材料需掃描并整合成一個(gè)PDF文檔(不超過(guò)10MB)與附件2(word)、附件3(excel)壓縮后共同發(fā)送至附件1(安徽醫(yī)科大學(xué)2024年管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公開(kāi)招聘崗位一覽表)中提供的相應(yīng)報(bào)名郵箱(郵件主題須統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”)。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

五、資格初審

報(bào)名截止后，學(xué)校按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開(kāi)考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

六、考試考核

由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)評(píng)、面試等組成。考試時(shí)間另行通知。

(一)統(tǒng)一筆試

1.管理崗筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、管理崗位相關(guān)知識(shí)等。

2.專業(yè)技術(shù)輔助崗筆試內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。

學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)及面試的人選。若最后一名筆試成績(jī)多人并列，均進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

經(jīng)資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》(見(jiàn)附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、崗位所需要的其他證明材料等，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后，原件退還本人)。獲得國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

(三)心理健康測(cè)評(píng)

進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。

(四)面試

1.管理崗采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者從事管理崗工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間6-8分鐘。

2.專業(yè)技術(shù)輔助崗面試主要測(cè)試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬錄用人員，將擬錄用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考察應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

十、簽約錄用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與錄用人員簽訂合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式關(guān)系;不合格的，解除關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其錄用資格。

十一、有關(guān)事宜

1.應(yīng)聘人員須按我校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)須攜帶所要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)及崗位要求的其他材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其錄用資格。

2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張老師，電話：0551-65161028。

附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)2024年管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公開(kāi)招聘崗位一覽表.pdf

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.docx

附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件4：中共黨員證明.doc

附件5：知情承諾書(shū).doc

附件6：報(bào)名投遞格式及要求.doc