2024年黃山休寧縣萬(wàn)安鎮(zhèn)人民政府招聘駕駛員公告

因工作需要，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司在本縣范圍內(nèi)招聘1名駕駛員，派駐到萬(wàn)安鎮(zhèn)人民政府工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法，好中選優(yōu)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和條件

本縣戶口，熱愛(ài)駕駛工作，對(duì)工作有熱情，且符合下列條件者均可報(bào)名：

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治合格，無(wú)違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄，具有良好的職業(yè)道德;

2.性別：男性，高中及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)45周歲，身體健康，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病、精神病史，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

3.有駕駛C1證及以上和3年以上駕齡，有一定的安全駕駛經(jīng)歷且無(wú)車輛駕駛安全責(zé)任事故，具備日常保養(yǎng)和排除基本車輛故障的技能;

4.退伍軍人、中共黨員優(yōu)先;

5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

三、有下列情形人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;

2.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

3.組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

4.曾有飲酒、醉酒、吸毒駕駛記錄的，曾發(fā)生過(guò)重大交通安全事故的;

5.曾有行政、刑事前科的;

6.有傳染疾病、精神疾病等可能危及駕駛安全的。

四、報(bào)名方式及資格審查辦法

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日至2024年4月19日

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

2. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退還)：

(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份;

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件1份;

(4)C1及以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;

(5)需提供三年內(nèi)(2024年4月以前)無(wú)重大交通事故證明1份;

(6)戶口所在地派出所開(kāi)具無(wú)不良犯罪記錄證明原件1份(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今);

(7)近期一寸彩色免冠照片2張;

(8)有退役軍人、中共黨員或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位駕駛工作經(jīng)驗(yàn)提供相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，審查合格的，通知其參加考試，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)報(bào)考者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、每位報(bào)考者必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、考試方式

1、考試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司統(tǒng)一組織，考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行通知。

2、考試方式：考試采取路考和面試的方式進(jìn)行。

3、路考與面試成績(jī)按照5:5計(jì)算總分，依據(jù)最終成績(jī)由高分到低分按照1:1確定錄取人員，但總成績(jī)不得低于65分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢與考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。考察工作由休寧縣萬(wàn)安鎮(zhèn)人民政府組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、待遇及合同管理

1、工資待遇：基本工資2000元/月，其他待遇根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，聘用人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由仁和公司委派到休寧縣萬(wàn)安鎮(zhèn)人民政府工作，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

2024年04月12日