2024年宣城市第四人民醫(yī)院校園招聘公告

為滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院將于4月27在蚌埠醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施2024年度校園招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

(一)面向校園、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2024年度校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，具體崗位信息詳見(jiàn)下表：

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。。

(三)其他條件

1.崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

2.崗位條件和要求中“全日制本科及以上”指具有全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)3月份在宣城市第四人民醫(yī)院展臺(tái)已登記的人員填寫(xiě)《宣城市第四人民醫(yī)院校園招聘人員報(bào)名表》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校蓋章)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的掃描電子檔于4月22日16：30前發(fā)送到郵箱xcsyrsk@163.com，逾期視為自動(dòng)放棄。

五、資格審查

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消考試資格或解聘。由此造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

六、考試安排

考試方式為面試。時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排：根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，確定考試地點(diǎn)以及時(shí)間; 具體工作由參加校園招聘的工作人員組織安排;請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注宣城市第四人民醫(yī)院校園招聘群內(nèi)通知，不再另行通知。

七、面試

考生攜帶身份證原件及報(bào)名所需證書(shū)原件按照通知的面試時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等，面試滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(70分)，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對(duì)象，最后一名如有考生面試成績(jī)相同的，則通過(guò)加試確定擬聘用人選。

按照面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，面試成績(jī)及體檢人員名單將通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公告。

八、體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)。

九、遞補(bǔ)

在體檢考察等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、公示

醫(yī)院對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在宣城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或原件與提供材料不一致的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。我院對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，我院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、其他事項(xiàng)

1.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市第四人民醫(yī)院研究決定。

聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)橋村境內(nèi)(318國(guó)道線(xiàn)寒亭方向)9路公交可到。

聯(lián)系部門(mén)：宣城市第四人民醫(yī)院人事科

聯(lián)系人：尚老師 時(shí)老師

聯(lián)系電話(huà)：0563-2293868

監(jiān)督電話(huà)：0563-2293864(醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén))

上述聯(lián)系和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用(8：00—11：20 13：30—16：20)。